KALLA Management Trainee Program Hadir Lagi, Ini Syarat yang Harus Dipenuhi
Tim SINDOmakassar
Selasa, 20 Agustus 2024 - 18:03 WIB
KALLA kembali membuka Management Trainee Program selama 13-30 Agustus 2024, dimana kesempatan ini terbuka untuk fresh graduate maupun profesional. Foto/Dok KALLA
KALLA kembali membuka Management Trainee Program selama 13-30 Agustus 2024. Sejumlah tawaran menarik telah disiapkan dalam program ini, seperti percepatan karier, benefit yang menarik hingga koneksi yang lebih luas. Kesempatan ini pun terbuka untuk fresh graduate maupun profesional.
People & Culture Division Head KALLA, Indah Karlina Ilham, menyebutkan syarat untuk mengikuti KALLA Management Trainee Program ialah minimal S1, IPK minimal 3.25 atau bagi profesional memiliki pengalaman maksimal 3 tahun masa kerja.
Kemudian, kualifikasi selanjutnya ialah kandidat harus memilki pengalaman aktif dalam organisasi internal maupun eksternal kampus, memiliki business acument yang kuat dengan semangat improvement yang berkelanjutan serta mampu menyalurkan nilai-nilai, culture serta visi perusahaan kepada masyarakat nantinya.
"KALLA Management Trainee Program menawarkan kesempatan unik bagi para fresh graduate maupun profesional untuk mempercepat karier mereka, mendapatkan pengalaman karier berharga, mengembangkan keterampilan dan kepemimpinan dengan program pengembangan yang komprehensif serta benefit yang kompetitif. Kami juga akan memberikan eksposur ke proyek-proyek di lingkup KALLA serta menyediakan lingkungan yang dinamis dan suportif bagi para calon pemimpin untuk berkembang," jelasnya.
Posisi yang tersedia dalam Management Trainee Program kali ini, di antaranya business development, human capital, finanance & accounting, marketing & communication, supply chain management, sales supervisor, legal, information & communication technology hingga operation.
KALLA Management Trainee Program akan berjalan selama 9 bulan yang terbagi dalam beberapa tahapan. Dimulai dari proses seleksi, onboarding, assessment dan Genba. Pada tahapan selanjutnya, para kandidat akan mengerjakan individual project serta mengikuti berbagai kegiatan, seperti coaching & mentoring, mini assignments, CEO Talks hingga mencapai Management Trainee Day dan final assessment. Setelah itu, barulah mereka menerima posisi definitif masing-masing.
Talent Management & Culture Dapertement Head KALLA, Muh. Ilhamsyah Ekaputra, mengungkapkan program ini akan memberikan kesempatan kepada kandidat untuk mengembangkan karier serta mengambil tanggung jawab yang lebih besar. Kemudian, ada pula pengembangan komprehensif dengan pelatihan dan pengalaman praktis yang dirancang untuk memperkaya pengetahuan dan keterampilan kandidat.
People & Culture Division Head KALLA, Indah Karlina Ilham, menyebutkan syarat untuk mengikuti KALLA Management Trainee Program ialah minimal S1, IPK minimal 3.25 atau bagi profesional memiliki pengalaman maksimal 3 tahun masa kerja.
Kemudian, kualifikasi selanjutnya ialah kandidat harus memilki pengalaman aktif dalam organisasi internal maupun eksternal kampus, memiliki business acument yang kuat dengan semangat improvement yang berkelanjutan serta mampu menyalurkan nilai-nilai, culture serta visi perusahaan kepada masyarakat nantinya.
"KALLA Management Trainee Program menawarkan kesempatan unik bagi para fresh graduate maupun profesional untuk mempercepat karier mereka, mendapatkan pengalaman karier berharga, mengembangkan keterampilan dan kepemimpinan dengan program pengembangan yang komprehensif serta benefit yang kompetitif. Kami juga akan memberikan eksposur ke proyek-proyek di lingkup KALLA serta menyediakan lingkungan yang dinamis dan suportif bagi para calon pemimpin untuk berkembang," jelasnya.
Posisi yang tersedia dalam Management Trainee Program kali ini, di antaranya business development, human capital, finanance & accounting, marketing & communication, supply chain management, sales supervisor, legal, information & communication technology hingga operation.
KALLA Management Trainee Program akan berjalan selama 9 bulan yang terbagi dalam beberapa tahapan. Dimulai dari proses seleksi, onboarding, assessment dan Genba. Pada tahapan selanjutnya, para kandidat akan mengerjakan individual project serta mengikuti berbagai kegiatan, seperti coaching & mentoring, mini assignments, CEO Talks hingga mencapai Management Trainee Day dan final assessment. Setelah itu, barulah mereka menerima posisi definitif masing-masing.
Talent Management & Culture Dapertement Head KALLA, Muh. Ilhamsyah Ekaputra, mengungkapkan program ini akan memberikan kesempatan kepada kandidat untuk mengembangkan karier serta mengambil tanggung jawab yang lebih besar. Kemudian, ada pula pengembangan komprehensif dengan pelatihan dan pengalaman praktis yang dirancang untuk memperkaya pengetahuan dan keterampilan kandidat.