home news

KALLA Menangkan Lestari Award 2024 Kategori Good Health & Wellbeing

Kamis, 10 Oktober 2024 - 18:45 WIB
People & Culture Director KALLA, Disa Rizky Novianty menggenggam penghargaan Lestari Award 2024 di Raffles Hotel Jakarta, beberapa waktu lalu. Foto/Dok KALLA
KALLA kembali mendulang prestasi di tingkat nasional dengan meraih penghargaan Lestari Award 2024 pada bidang sosial kategori Good Health & Wellbeing. Penerapan corporate culture program secara berkelanjutan dalam perusahaan menjadi kunci keberhasilan KALLA dalam ajang ini.

Lestari Award merupakan ajang penghargaan yang diberikan kepada para pemimpin perusahaan serta program-program yang dijalankan berbagai korporasi dengan nilai-nilai sustainability. Pemilihan pemenang dilakukan secara ketat oleh lembaga audit bersama para assessor yang berlatar belakang akademisi serta praktisi.

Penghargaan Lestari Award 2024 diserahkan oleh Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah kepada KALLA di Raffles Hotel Jakarta, beberapa waktu lalu. Sebelumnya, KALLA telah memaparkan berbagai health & wellbeing program perusahaan dalam materi berjudul "Creating a Culture of Care yang diregistrasi menjelang pelaksanaan event ini.

"Penghargaan ini kami peruntukkan bagi seluruh karyawan KALLA yang selama ini betul-betul menerapkan good health & wellbeing dalam bekerja. Kami akan terus meningkatkan inisiatif berkelanjutan demi meningkatkan kebahagiaan dan kesehatan karyawan maupun masyarakat luas," ungkap Disa Rizky Novianty, People & Culture Director KALLA.

Adapun program existing program akan terus dijalankan dan dilanjutkan. Selain itu, saat ini sudah mulai banyak inisiatif-inisiatif baru yang memang bisa mengaktualisasikan potensi setiap karyawan dan menunjukkan yang terbaik dari mereka.

“Kami berharap bahwa kegiatan-kegiatan itu betul-betul bisa mengembangkan apa yang terbaik dari mereka, versi terbaik dari diri setiap karyawan dan kami harapkan dapat diimplementasikan dengan baik dan secara konsisten,” tutur Disa.

Ia menjelaskan beberapa program yang dimiliki mencakup enam jenis pengelompokkan, mulai dari fisik, sosial, mental, spiritual, lingkungan, dan finansial. Program tersebut tidak hanya bertujuan menyehatkan dan menyejahterakan karyawan internal, tetapi juga ada beberapa program dibuka bagi eksternal.
Baca Selanjutnya
Bagikan artikel ini:
Berita Lainnya
berita lainnya