Imlek 2025, Huabao Gelar Festival Musim Semi hingga Bagikan 13 Ribuan Kado ke Karyawan
Tim SINDOmakassar
Rabu, 05 Februari 2025 - 10:35 WIB
Momen Tahun Baru Imlek 2025 dimanfaatkan oleh Huabao Indonesia untuk memberi apresiasi kepada karyawan dan memperkuat budaya kerja positif. Foto/Istimewa
Momen Tahun Baru Imlek 2025 dimanfaatkan oleh Huabao Indonesia untuk memberi apresiasi kepada karyawan dan memperkuat budaya kerja positif.
Berbagai kegiatan diadakan, mulai dari kegiatan CSR Donor Darah dengan lebih dari 200 peserta, Festival Musim Semi, hingga pembagian bingkisan alias kado Imlek untuk 13 ribu karyawan yang tersebar di kawasan industri. Kegiatan tersebut berlangsung sejak awal hingga akhir Januari 2025.
External Manager Huabao Indonesia, Cipto Rustianto, mengatakan berbagai kegiatan ini merupakan penghargaan bagi karyawan karena mereka memiliki peran penting dalam kesuksesan perusahaan.
"Ini menciptakan atmosfer yang mendukung kolaborasi, komunikasi, dan semangat tim yang pada akhirnya mendorong pertumbuhan dan inovasi perusahaan," ujar dia.
Cipto juga mengungkapkan, respon positif karyawan sangat terasa, terutama saat mereka menerima bingkisan Imlek.
"Bisa kita lihat di status WhatsApp atau media sosial mereka yang dipenuhi kegembiraan. Karyawan merasa antusias dan senang saat membagikan bingkisan kepada rekan-rekan di departemen masing-masing," ungkapnya.
Selain itu, Huabao juga aktif dalam menunjukkan penghargaan kepada karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, ramah, dan menginspirasi.
Berbagai kegiatan diadakan, mulai dari kegiatan CSR Donor Darah dengan lebih dari 200 peserta, Festival Musim Semi, hingga pembagian bingkisan alias kado Imlek untuk 13 ribu karyawan yang tersebar di kawasan industri. Kegiatan tersebut berlangsung sejak awal hingga akhir Januari 2025.
External Manager Huabao Indonesia, Cipto Rustianto, mengatakan berbagai kegiatan ini merupakan penghargaan bagi karyawan karena mereka memiliki peran penting dalam kesuksesan perusahaan.
"Ini menciptakan atmosfer yang mendukung kolaborasi, komunikasi, dan semangat tim yang pada akhirnya mendorong pertumbuhan dan inovasi perusahaan," ujar dia.
Cipto juga mengungkapkan, respon positif karyawan sangat terasa, terutama saat mereka menerima bingkisan Imlek.
"Bisa kita lihat di status WhatsApp atau media sosial mereka yang dipenuhi kegembiraan. Karyawan merasa antusias dan senang saat membagikan bingkisan kepada rekan-rekan di departemen masing-masing," ungkapnya.
Selain itu, Huabao juga aktif dalam menunjukkan penghargaan kepada karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, ramah, dan menginspirasi.