MDA Raih Peduli Indonesia Award 2026, Bukti Pemberdayaan Tenaga Kerja Lokal di Luwu
Tim SINDOmakassar
Minggu, 25 Januari 2026 - 11:52 WIB
MDA dianugerahi penghargaan Perusahaan Tambang Berdampak Ekonomi dan Pemberdayaan Lapangan Kerja Lokal pada ajang bergengsi Peduli Indonesia Award 2026. Foto/IST
Komitmen PT Masmindo Dwi Area (MDA) dalam menciptakan dampak ekonomi positif sekaligus memperkuat kualitas sumber daya manusia lokal kembali mendapat pengakuan nasional.
Perusahaan tambang tersebut dianugerahi penghargaan Perusahaan Tambang Berdampak Ekonomi dan Pemberdayaan Lapangan Kerja Lokal pada ajang bergengsi Peduli Indonesia Award 2026. Malam penganugerahan berlangsung meriah di Hotel Claro, Makassar, Jumat (23/1/2026).
Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi MDA dalam mengintegrasikan aspek sosial dan ekonomi ke dalam seluruh operasional pertambangannya di Kabupaten Luwu.
Prioritaskan Tenaga Kerja Lokal dan Inklusivitas
Keberhasilan MDA meraih penghargaan tersebut tidak terlepas dari strategi rekrutmen perusahaan yang berpihak pada masyarakat di sekitar wilayah lingkar tambang. Masmindo Dwi Area dinilai sukses menerapkan sistem rekrutmen inklusif dengan memberikan prioritas utama bagi tenaga kerja lokal.
Tak hanya itu, perusahaan juga secara konsisten melakukan penguatan kapasitas sumber daya manusia melalui berbagai program pelatihan teknis agar tenaga kerja lokal memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan industri pertambangan modern.
Upaya tersebut dijalankan melalui kolaborasi erat dengan pemerintah daerah, sehingga tenaga kerja lokal memiliki daya saing tinggi dan mampu berkontribusi aktif dalam operasional perusahaan.
Perusahaan tambang tersebut dianugerahi penghargaan Perusahaan Tambang Berdampak Ekonomi dan Pemberdayaan Lapangan Kerja Lokal pada ajang bergengsi Peduli Indonesia Award 2026. Malam penganugerahan berlangsung meriah di Hotel Claro, Makassar, Jumat (23/1/2026).
Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi MDA dalam mengintegrasikan aspek sosial dan ekonomi ke dalam seluruh operasional pertambangannya di Kabupaten Luwu.
Prioritaskan Tenaga Kerja Lokal dan Inklusivitas
Keberhasilan MDA meraih penghargaan tersebut tidak terlepas dari strategi rekrutmen perusahaan yang berpihak pada masyarakat di sekitar wilayah lingkar tambang. Masmindo Dwi Area dinilai sukses menerapkan sistem rekrutmen inklusif dengan memberikan prioritas utama bagi tenaga kerja lokal.
Tak hanya itu, perusahaan juga secara konsisten melakukan penguatan kapasitas sumber daya manusia melalui berbagai program pelatihan teknis agar tenaga kerja lokal memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan industri pertambangan modern.
Upaya tersebut dijalankan melalui kolaborasi erat dengan pemerintah daerah, sehingga tenaga kerja lokal memiliki daya saing tinggi dan mampu berkontribusi aktif dalam operasional perusahaan.