MDA & Indika Foundation Hadirkan Program MENTARI, Dukung Generasi Muda Luwu
Tim SINDOmakassar
Selasa, 21 April 2026 - 12:32 WIB
PT Masmindo Dwi Area (MDA) bersama Indika Foundation menghadirkan program Masmindo Mengajar Tumbuhkan Potensi dan Inspirasi (MENTARI) di SMKN 2 Luwu dan SMAN 14 Luwu pada 21 April 2026. Foto/Istimewa
Upaya memperkuat kualitas generasi muda di Kabupaten Luwu terus dilakukan melalui kolaborasi dunia industri dan pendidikan. PT Masmindo Dwi Area (MDA) bersama Indika Foundation menghadirkan program Masmindo Mengajar Tumbuhkan Potensi dan Inspirasi (MENTARI) di SMKN 2 Luwu dan SMAN 14 Luwu pada 21 April 2026. Kegiatan ini juga melibatkan Dinas Pendidikan Kabupaten Luwu sebagai bentuk sinergi dalam meningkatkan kapasitas pelajar di sekitar wilayah operasional Awak Mas Project.
Kolaborasi tersebut tidak berhenti pada pelaksanaan program MENTARI saja, melainkan menjadi bagian dari rangkaian inisiatif sosial berkelanjutan yang akan terus dikembangkan. Kedua pihak berkomitmen menciptakan dampak positif jangka panjang bagi masyarakat, khususnya dalam bidang pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia.
Program MENTARI dirancang untuk menjembatani dunia pendidikan dengan dunia industri. Melalui pendekatan employee volunteering, karyawan Masmindo hadir langsung ke sekolah untuk berbagi pengalaman. Dengan cara ini, siswa mendapatkan gambaran nyata mengenai dunia kerja sekaligus mengenal berbagai pilihan karier di masa depan.
Kegiatan ini disambut antusias oleh puluhan siswa yang mengikuti sesi dari awal hingga akhir. Tim Indika Foundation memberikan materi pengenalan diri guna membantu siswa memahami potensi, minat, dan bakat mereka. Metode pembelajaran yang interaktif turut menciptakan suasana yang dinamis dan mendorong partisipasi aktif.
Di sisi lain, tim MDA memaparkan gambaran dunia kerja di sektor pertambangan, mulai dari tahapan kegiatan, ragam profesi, hingga keterampilan yang dibutuhkan. Penjelasan ini memberi pemahaman yang lebih menyeluruh tentang peran industri pertambangan dalam pembangunan daerah.
Kepala Teknik Tambang (KTT) MDA Mustafa Ibrahim, menegaskan bahwa pengembangan sumber daya manusia lokal merupakan bagian penting dari keberlanjutan operasional perusahaan.
“Melalui program Masmindo Mengajar, kami ingin membuka wawasan generasi muda mengenai industri pertambangan. Tidak semua orang memiliki kesempatan untuk bekerja di sektor ini, namun bukan berarti mereka tidak perlu memahami bagaimana industri pertambangan beroperasi dan kontribusinya terhadap pembangunan daerah. Program ini juga menjadi bentuk dukungan kami terhadap pengembangan kapasitas generasi muda, khususnya di wilayah sekitar operasional, agar mereka lebih siap menghadapi dunia kerja serta mendorong lahirnya talenta lokal yang kompeten dan berdaya saing," ujarnya.
Kolaborasi tersebut tidak berhenti pada pelaksanaan program MENTARI saja, melainkan menjadi bagian dari rangkaian inisiatif sosial berkelanjutan yang akan terus dikembangkan. Kedua pihak berkomitmen menciptakan dampak positif jangka panjang bagi masyarakat, khususnya dalam bidang pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia.
Program MENTARI dirancang untuk menjembatani dunia pendidikan dengan dunia industri. Melalui pendekatan employee volunteering, karyawan Masmindo hadir langsung ke sekolah untuk berbagi pengalaman. Dengan cara ini, siswa mendapatkan gambaran nyata mengenai dunia kerja sekaligus mengenal berbagai pilihan karier di masa depan.
Kegiatan ini disambut antusias oleh puluhan siswa yang mengikuti sesi dari awal hingga akhir. Tim Indika Foundation memberikan materi pengenalan diri guna membantu siswa memahami potensi, minat, dan bakat mereka. Metode pembelajaran yang interaktif turut menciptakan suasana yang dinamis dan mendorong partisipasi aktif.
Di sisi lain, tim MDA memaparkan gambaran dunia kerja di sektor pertambangan, mulai dari tahapan kegiatan, ragam profesi, hingga keterampilan yang dibutuhkan. Penjelasan ini memberi pemahaman yang lebih menyeluruh tentang peran industri pertambangan dalam pembangunan daerah.
Kepala Teknik Tambang (KTT) MDA Mustafa Ibrahim, menegaskan bahwa pengembangan sumber daya manusia lokal merupakan bagian penting dari keberlanjutan operasional perusahaan.
“Melalui program Masmindo Mengajar, kami ingin membuka wawasan generasi muda mengenai industri pertambangan. Tidak semua orang memiliki kesempatan untuk bekerja di sektor ini, namun bukan berarti mereka tidak perlu memahami bagaimana industri pertambangan beroperasi dan kontribusinya terhadap pembangunan daerah. Program ini juga menjadi bentuk dukungan kami terhadap pengembangan kapasitas generasi muda, khususnya di wilayah sekitar operasional, agar mereka lebih siap menghadapi dunia kerja serta mendorong lahirnya talenta lokal yang kompeten dan berdaya saing," ujarnya.