Sekolah Islam Athirah Gelar RTM 2026, Rumuskan Strategi Perbaikan Berkelanjutan
Tim SINDOmakassar
Jum'at, 03 Juli 2026 - 12:58 WIB
Direktur Sekolah Islam Athirah, Syamril memberi pengarahan. Foto: Istimewa
Sekolah Islam Athirah menggelar Rapat Tinjauan Manajemen (RTM) Tahun 2026 sebagai forum untuk mengevaluasi efektivitas sistem manajemen sekaligus merumuskan strategi perbaikan organisasi. Kegiatan ini berlangsung pada 29 Juni hingga 2 Juli 2026 di Auditorium Sekolah Islam Athirah Kajaolalido.
RTM diikuti seluruh jajaran pimpinan Sekolah Islam Athirah, mulai dari wakil direktur, kepala departemen, kepala sekolah, kepala seksi, hingga wakil kepala sekolah.
Kegiatan ini merupakan bagian dari implementasi Sistem Manajemen Mutu (SMM) dan Sistem Manajemen Organisasi Pendidikan (SMOP) yang secara rutin dilaksanakan untuk memastikan seluruh proses organisasi berjalan efektif, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas layanan pendidikan.
Selama empat hari pelaksanaan, peserta meninjau berbagai aspek strategis, mulai dari capaian implementasi sistem manajemen, tindak lanjut hasil audit internal dan eksternal, kebutuhan serta harapan pemangku kepentingan, hingga identifikasi risiko yang berpotensi memengaruhi kinerja organisasi.
Forum tersebut juga membahas perkembangan kebijakan dan dinamika dunia pendidikan sebagai dasar penyusunan langkah strategis pada tahun berikutnya.
Direktur Sekolah Islam Athirah, Syamril, mengatakan RTM menjadi instrumen penting dalam membangun budaya evaluasi dan perbaikan berkelanjutan di lingkungan organisasi.
“RTM merupakan mekanisme untuk melakukan evaluasi tahunan sekaligus menyusun rencana perbaikan pada tahun berikutnya. Forum ini menjadi ruang problem identification and corrective action yang dilaksanakan melalui musyawarah mufakat. Setiap kebijakan yang diputuskan digali dari partisipasi aktif seluruh peserta. Harapannya, tumbuh komitmen bersama untuk menjalankan setiap keputusan yang telah disepakati,” ujarnya.
RTM diikuti seluruh jajaran pimpinan Sekolah Islam Athirah, mulai dari wakil direktur, kepala departemen, kepala sekolah, kepala seksi, hingga wakil kepala sekolah.
Kegiatan ini merupakan bagian dari implementasi Sistem Manajemen Mutu (SMM) dan Sistem Manajemen Organisasi Pendidikan (SMOP) yang secara rutin dilaksanakan untuk memastikan seluruh proses organisasi berjalan efektif, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas layanan pendidikan.
Selama empat hari pelaksanaan, peserta meninjau berbagai aspek strategis, mulai dari capaian implementasi sistem manajemen, tindak lanjut hasil audit internal dan eksternal, kebutuhan serta harapan pemangku kepentingan, hingga identifikasi risiko yang berpotensi memengaruhi kinerja organisasi.
Forum tersebut juga membahas perkembangan kebijakan dan dinamika dunia pendidikan sebagai dasar penyusunan langkah strategis pada tahun berikutnya.
Direktur Sekolah Islam Athirah, Syamril, mengatakan RTM menjadi instrumen penting dalam membangun budaya evaluasi dan perbaikan berkelanjutan di lingkungan organisasi.
“RTM merupakan mekanisme untuk melakukan evaluasi tahunan sekaligus menyusun rencana perbaikan pada tahun berikutnya. Forum ini menjadi ruang problem identification and corrective action yang dilaksanakan melalui musyawarah mufakat. Setiap kebijakan yang diputuskan digali dari partisipasi aktif seluruh peserta. Harapannya, tumbuh komitmen bersama untuk menjalankan setiap keputusan yang telah disepakati,” ujarnya.