Telkom Raih Lestari Award 2026 Lewat Strategi Pengembangan Talenta Berkelanjutan
Tri Yari Kurniawan
Selasa, 28 Juli 2026 - 19:30 WIB
Lestari Award merupakan ajang apresiasi bagi perusahaan dan organisasi yang menjalankan praktik keberlanjutan serta berkontribusi terhadap pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan. Foto/IST
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) meraih penghargaan Lestari Award 2026 kategori Talent Management berkat implementasi program People Development Plan bertajuk Building Future-Ready Digital Leaders Across TelkomGroup. Penghargaan ini menjadi pengakuan atas komitmen Telkom dalam membangun ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi untuk mencetak pemimpin digital masa depan sekaligus memperkuat transformasi bisnis yang berkelanjutan.
Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan RI Agus Harimurti Yudhoyono sebagai bentuk apresiasi terhadap praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) yang inovatif dan memberikan dampak nyata.
Lestari Award merupakan ajang apresiasi bagi perusahaan dan organisasi yang menjalankan praktik keberlanjutan serta berkontribusi terhadap pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs). Pada penyelenggaraan tahun ini, penghargaan mencakup 14 kategori dengan proses penilaian yang melibatkan 12 juri independen dari berbagai latar belakang, termasuk pemerintah, akademisi, praktisi, organisasi non-pemerintah, dan profesional di bidang keberlanjutan.
Melalui People Development Plan, Telkom membangun strategi pengembangan talenta yang dirancang untuk memperkuat kapabilitas sumber daya manusia dalam menghadapi dinamika industri digital. Program ini menghadirkan ekosistem pembelajaran yang disusun berdasarkan kebutuhan bisnis, mulai dari pengembangan kompetensi, coaching dan mentoring, experiential learning, riset dan inovasi, pemanfaatan platform pembelajaran digital, hingga assessment untuk memastikan kesiapan talenta menghadapi tantangan masa depan.
Direktur Human Capital Management Telkom Willy Saelan menyampaikan bahwa pengembangan manusia menjadi fondasi utama dalam membangun organisasi yang adaptif dan siap menghadapi perubahan.
“Organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis. Itulah arah yang kami wujudkan melalui People Development Plan,” ujar Willy.
Program People Development Plan dikembangkan oleh unit Talent Management Policy dan dioperasikan melalui kolaborasi dengan Telkom Corporate University Center (TCUC) serta Assessment Corporate University (ACI). Implementasinya mencakup berbagai domain bisnis strategis TelkomGroup, mulai dari layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), infrastruktur digital, hingga penguatan kapabilitas kepemimpinan.
Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan RI Agus Harimurti Yudhoyono sebagai bentuk apresiasi terhadap praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) yang inovatif dan memberikan dampak nyata.
Lestari Award merupakan ajang apresiasi bagi perusahaan dan organisasi yang menjalankan praktik keberlanjutan serta berkontribusi terhadap pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs). Pada penyelenggaraan tahun ini, penghargaan mencakup 14 kategori dengan proses penilaian yang melibatkan 12 juri independen dari berbagai latar belakang, termasuk pemerintah, akademisi, praktisi, organisasi non-pemerintah, dan profesional di bidang keberlanjutan.
Melalui People Development Plan, Telkom membangun strategi pengembangan talenta yang dirancang untuk memperkuat kapabilitas sumber daya manusia dalam menghadapi dinamika industri digital. Program ini menghadirkan ekosistem pembelajaran yang disusun berdasarkan kebutuhan bisnis, mulai dari pengembangan kompetensi, coaching dan mentoring, experiential learning, riset dan inovasi, pemanfaatan platform pembelajaran digital, hingga assessment untuk memastikan kesiapan talenta menghadapi tantangan masa depan.
Direktur Human Capital Management Telkom Willy Saelan menyampaikan bahwa pengembangan manusia menjadi fondasi utama dalam membangun organisasi yang adaptif dan siap menghadapi perubahan.
“Organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis. Itulah arah yang kami wujudkan melalui People Development Plan,” ujar Willy.
Program People Development Plan dikembangkan oleh unit Talent Management Policy dan dioperasikan melalui kolaborasi dengan Telkom Corporate University Center (TCUC) serta Assessment Corporate University (ACI). Implementasinya mencakup berbagai domain bisnis strategis TelkomGroup, mulai dari layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), infrastruktur digital, hingga penguatan kapabilitas kepemimpinan.