Telkom Raih Lestari Award 2026 Lewat Strategi Pengembangan Talenta Berkelanjutan

JAKARTA - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) meraih penghargaan Lestari Award 2026 kategori Talent Management berkat implementasi program People Development Plan bertajuk Building Future-Ready Digital Leaders Across TelkomGroup. Penghargaan ini menjadi pengakuan atas komitmen Telkom dalam membangun ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi untuk mencetak pemimpin digital masa depan sekaligus memperkuat transformasi bisnis yang berkelanjutan.

Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan RI Agus Harimurti Yudhoyono sebagai bentuk apresiasi terhadap praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) yang inovatif dan memberikan dampak nyata.

Lestari Award merupakan ajang apresiasi bagi perusahaan dan organisasi yang menjalankan praktik keberlanjutan serta berkontribusi terhadap pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs). Pada penyelenggaraan tahun ini, penghargaan mencakup 14 kategori dengan proses penilaian yang melibatkan 12 juri independen dari berbagai latar belakang, termasuk pemerintah, akademisi, praktisi, organisasi non-pemerintah, dan profesional di bidang keberlanjutan.

Melalui People Development Plan, Telkom membangun strategi pengembangan talenta yang dirancang untuk memperkuat kapabilitas sumber daya manusia dalam menghadapi dinamika industri digital. Program ini menghadirkan ekosistem pembelajaran yang disusun berdasarkan kebutuhan bisnis, mulai dari pengembangan kompetensi, coaching dan mentoring, experiential learning, riset dan inovasi, pemanfaatan platform pembelajaran digital, hingga assessment untuk memastikan kesiapan talenta menghadapi tantangan masa depan.

Direktur Human Capital Management Telkom Willy Saelan menyampaikan bahwa pengembangan manusia menjadi fondasi utama dalam membangun organisasi yang adaptif dan siap menghadapi perubahan.

“Organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis. Itulah arah yang kami wujudkan melalui People Development Plan,” ujar Willy.

Program People Development Plan dikembangkan oleh unit Talent Management Policy dan dioperasikan melalui kolaborasi dengan Telkom Corporate University Center (TCUC) serta Assessment Corporate University (ACI). Implementasinya mencakup berbagai domain bisnis strategis TelkomGroup, mulai dari layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), infrastruktur digital, hingga penguatan kapabilitas kepemimpinan.

Pendekatan tersebut memastikan setiap talenta memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan bisnis saat ini sekaligus mampu menjawab tantangan transformasi perusahaan di masa depan.

SVP Group Sustainability and Corporate Communication Telkom Ahmad Reza mengatakan penghargaan ini menjadi bukti konsistensi TelkomGroup dalam menempatkan pengembangan talenta sebagai bagian penting dari strategi keberlanjutan perusahaan.

“Keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga melalui investasi pada manusia. Ekosistem pengembangan talenta menjadi fondasi bagi Telkom dalam menyiapkan karyawan yang adaptif, memiliki kompetensi masa depan, serta mampu menciptakan nilai berkelanjutan bagi perusahaan,” ujar Reza.

Pencapaian ini turut memperkuat implementasi pilar Empower Our People dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia, yang berfokus pada pengembangan kapabilitas insan perusahaan agar mampu menghadapi dinamika industri dan kebutuhan bisnis yang terus berkembang.

Bagi Telkom, pengembangan talenta merupakan investasi strategis untuk meningkatkan daya saing perusahaan sekaligus mendukung transformasi bisnis secara berkelanjutan. Dengan pencapaian tersebut, Telkom juga berhak melaju ke kompetisi tingkat regional bersama para pemenang dari kategori lainnya.

Ke depan, Telkom akan terus memperkuat kapabilitas sumber daya manusia sebagai penggerak inovasi dan transformasi, sekaligus menciptakan nilai berkelanjutan bagi perusahaan, pelanggan, dan masyarakat.