Libatkan Multipihak, Perekrutan Karyawan PT Vale Berlangsung Transparan
Tim Sindomakassar
Sabtu, 04 Maret 2023 - 21:11 WIB
Tahapan tes teknikal yang merupakan bagian dari proses perekrutan karyawan non-staf PT Vale) telah berlangsung pada hari Sabtu (25/02/2023). Foto/Dok PT Vale
Tahapan tes teknikal yang merupakan bagian dari proses perekrutan karyawan non-staf PT Vale Indonesia Tbk (PT Vale) telah berlangsung pada hari Sabtu (25/02/2023). Pada tahapan tersebut lebih dari 3.000 pelamar mengikuti tes teknikal yang dilaksanakan di SD dan SMP Yayasan Pendidikan Sorowako (YPS).
Proses penjaringan sebanyak 117 pegawai non-staff yang akan mengisi 17 posisi yang dibuka pendaftarannya sejak Desember lalu. Sebelumnya, pada Januari 2023, perseroan telah melakukan tahap Seleksi dan Verifikasi Berkas secara terbuka kepada 4.271 pelamar. Bahkan, Tim Rekrutmen PT Vale melakukan perpanjangan waktu verifikasi untuk melayani pelamar yang berhalangan hadir dalam jadwal sebelumnya.
Sebagai bentuk komitmen transparansi dalam perekrutan, PT Vale melibatkan Universitas Hasanudin, serta melibatkan pihak pemerintah yakni Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Luwu Timur, Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Luwu Timur, Polres Luwu Timur, pihak kecamatan dari empat wilayah pemberdayaan, Yayasan Pendidikan Sorowako, dan Departemen Security Services.
Baca Juga:Kemenparekraf Dorong PT Vale sebagai Akselerator Pendukung UMKM Naik Kelas
Seluruh pihak tersebut ikut serta mengawal jalannya proses seleksi yang lebih akuntabel dan transparan. Perseroan juga memfasilitasi kelompok masyarakat yang ingin memantau jalannya proses seleksi.
Direktur People and Culture PT Vale Indonesia Tbk, Gustaf Ganna Songgo, mengatakan PT Vale memastikan proses perekrutan karyawan berjalan transparan dan sesuai dengan aturan yang berlaku.
“Perseroan melibatkan tidak saja perguruan tinggi seperti Unhas sebagai pihak independen yang melaksanakan test teknikal, mulai dari pembuatan soal tes, pengawasan pelaksanaan tes, hingga pemeriksaan lembar jawaban dan pelaporan nilai tes peserta. Tapi juga, seluruh stakeholder terkait dilibatkan demi memastikan prosesnya berjalan sangat transparan,” katanya.
Proses penjaringan sebanyak 117 pegawai non-staff yang akan mengisi 17 posisi yang dibuka pendaftarannya sejak Desember lalu. Sebelumnya, pada Januari 2023, perseroan telah melakukan tahap Seleksi dan Verifikasi Berkas secara terbuka kepada 4.271 pelamar. Bahkan, Tim Rekrutmen PT Vale melakukan perpanjangan waktu verifikasi untuk melayani pelamar yang berhalangan hadir dalam jadwal sebelumnya.
Sebagai bentuk komitmen transparansi dalam perekrutan, PT Vale melibatkan Universitas Hasanudin, serta melibatkan pihak pemerintah yakni Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Luwu Timur, Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Luwu Timur, Polres Luwu Timur, pihak kecamatan dari empat wilayah pemberdayaan, Yayasan Pendidikan Sorowako, dan Departemen Security Services.
Baca Juga:Kemenparekraf Dorong PT Vale sebagai Akselerator Pendukung UMKM Naik Kelas
Seluruh pihak tersebut ikut serta mengawal jalannya proses seleksi yang lebih akuntabel dan transparan. Perseroan juga memfasilitasi kelompok masyarakat yang ingin memantau jalannya proses seleksi.
Direktur People and Culture PT Vale Indonesia Tbk, Gustaf Ganna Songgo, mengatakan PT Vale memastikan proses perekrutan karyawan berjalan transparan dan sesuai dengan aturan yang berlaku.
“Perseroan melibatkan tidak saja perguruan tinggi seperti Unhas sebagai pihak independen yang melaksanakan test teknikal, mulai dari pembuatan soal tes, pengawasan pelaksanaan tes, hingga pemeriksaan lembar jawaban dan pelaporan nilai tes peserta. Tapi juga, seluruh stakeholder terkait dilibatkan demi memastikan prosesnya berjalan sangat transparan,” katanya.