Pelindo Regional 4 Bangun Semangat & Budaya Kerja Positif Lewat Breakfast With Leader
Tri Yari Kurniawan
Senin, 20 Oktober 2025 - 14:18 WIB
Pelindo Regional 4 mengadakan kegiatan “Breakfast With Leader” pada Senin (20/10), sebagai bagian dari upaya memperkuat komunikasi internal dan membangun budaya kerja yang kolaboratif. Foto/IST
PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo Regional 4 mengadakan kegiatan “Breakfast With Leader” pada Senin (20/10), sebagai bagian dari upaya memperkuat komunikasi internal dan membangun budaya kerja yang kolaboratif.
Acara yang diinisiasi oleh Departemen SDM ini menghadirkan Executive Director 4, Abdul Azis, sebagai narasumber utama, serta diikuti oleh para pegawai lintas departemen. Program ini dirancang sebagai forum dialog terbuka dalam suasana santai namun bermakna, untuk menjembatani komunikasi antara pimpinan dan karyawan.
Dalam kesempatan tersebut, para pegawai diberi ruang untuk berdialog langsung, menyampaikan ide, serta mendengarkan pengalaman dan pandangan pimpinan dalam memimpin organisasi yang tengah menjalani transformasi.
Executive Director 4 Pelindo Regional 4, Abdul Azis, menekankan pentingnya kepemimpinan yang berlandaskan nilai AKHLAK dan semangat kolaborasi antar fungsi.
“Kita semua bagian dari satu tubuh besar bernama Pelindo. Ketika setiap bagian bekerja dengan semangat kebersamaan, komunikasi terbuka, dan tujuan yang sama, maka hasil terbaik akan tercapai,” ujarnya.
Ia juga mengingatkan bahwa setiap pemimpin harus menjadi teladan dalam hal integritas, kedisiplinan, serta empati terhadap tim. Ia mendorong seluruh insan Pelindo untuk menumbuhkan rasa memiliki terhadap perusahaan, tidak hanya sekadar memenuhi target kerja.
“Pemimpin tidak diukur dari jabatan, tetapi dari pengaruh positifnya terhadap orang lain. Mari kita tumbuhkan budaya saling menghargai dan terbuka, agar Pelindo semakin tangguh menghadapi tantangan bisnis ke depan,” ungkap dia.
Acara yang diinisiasi oleh Departemen SDM ini menghadirkan Executive Director 4, Abdul Azis, sebagai narasumber utama, serta diikuti oleh para pegawai lintas departemen. Program ini dirancang sebagai forum dialog terbuka dalam suasana santai namun bermakna, untuk menjembatani komunikasi antara pimpinan dan karyawan.
Dalam kesempatan tersebut, para pegawai diberi ruang untuk berdialog langsung, menyampaikan ide, serta mendengarkan pengalaman dan pandangan pimpinan dalam memimpin organisasi yang tengah menjalani transformasi.
Executive Director 4 Pelindo Regional 4, Abdul Azis, menekankan pentingnya kepemimpinan yang berlandaskan nilai AKHLAK dan semangat kolaborasi antar fungsi.
“Kita semua bagian dari satu tubuh besar bernama Pelindo. Ketika setiap bagian bekerja dengan semangat kebersamaan, komunikasi terbuka, dan tujuan yang sama, maka hasil terbaik akan tercapai,” ujarnya.
Ia juga mengingatkan bahwa setiap pemimpin harus menjadi teladan dalam hal integritas, kedisiplinan, serta empati terhadap tim. Ia mendorong seluruh insan Pelindo untuk menumbuhkan rasa memiliki terhadap perusahaan, tidak hanya sekadar memenuhi target kerja.
“Pemimpin tidak diukur dari jabatan, tetapi dari pengaruh positifnya terhadap orang lain. Mari kita tumbuhkan budaya saling menghargai dan terbuka, agar Pelindo semakin tangguh menghadapi tantangan bisnis ke depan,” ungkap dia.