Pelindo Regional 4 Bangun Semangat & Budaya Kerja Positif Lewat Breakfast With Leader

MAKASSAR - PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo Regional 4 mengadakan kegiatan “Breakfast With Leader” pada Senin (20/10), sebagai bagian dari upaya memperkuat komunikasi internal dan membangun budaya kerja yang kolaboratif.

Acara yang diinisiasi oleh Departemen SDM ini menghadirkan Executive Director 4, Abdul Azis, sebagai narasumber utama, serta diikuti oleh para pegawai lintas departemen. Program ini dirancang sebagai forum dialog terbuka dalam suasana santai namun bermakna, untuk menjembatani komunikasi antara pimpinan dan karyawan.

Dalam kesempatan tersebut, para pegawai diberi ruang untuk berdialog langsung, menyampaikan ide, serta mendengarkan pengalaman dan pandangan pimpinan dalam memimpin organisasi yang tengah menjalani transformasi.

Executive Director 4 Pelindo Regional 4, Abdul Azis, menekankan pentingnya kepemimpinan yang berlandaskan nilai AKHLAK dan semangat kolaborasi antar fungsi.

“Kita semua bagian dari satu tubuh besar bernama Pelindo. Ketika setiap bagian bekerja dengan semangat kebersamaan, komunikasi terbuka, dan tujuan yang sama, maka hasil terbaik akan tercapai,” ujarnya.

Ia juga mengingatkan bahwa setiap pemimpin harus menjadi teladan dalam hal integritas, kedisiplinan, serta empati terhadap tim. Ia mendorong seluruh insan Pelindo untuk menumbuhkan rasa memiliki terhadap perusahaan, tidak hanya sekadar memenuhi target kerja.

“Pemimpin tidak diukur dari jabatan, tetapi dari pengaruh positifnya terhadap orang lain. Mari kita tumbuhkan budaya saling menghargai dan terbuka, agar Pelindo semakin tangguh menghadapi tantangan bisnis ke depan,” ungkap dia.

Sementara itu, Division Head SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, menjelaskan bahwa program ini merupakan bagian dari pengembangan SDM berbasis engagement.

“Kami ingin menghadirkan ruang dialog yang membangun antara leader dan tim. Dengan format yang santai seperti sarapan bersama, peserta lebih leluasa menyampaikan pandangan dan masukan terhadap proses kerja di lingkungan Pelindo Regional 4,” jelas Rinto.

Melalui “Breakfast With Leader”, diharapkan tercipta pertukaran ide dan perspektif antara pimpinan dan karyawan, sehingga dapat memperkuat lingkungan kerja yang inklusif, adaptif, dan produktif.

Pelindo Regional 4 berkomitmen untuk terus membangun organisasi yang berorientasi pada manusia (people-centered organization), di mana setiap pegawai memiliki kesempatan untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.

Program ini akan menjadi agenda rutin yang dilaksanakan secara periodik oleh Departemen SDM, sebagai bagian dari strategi internalisasi budaya perusahaan serta penguatan nilai-nilai AKHLAK di seluruh lingkungan kerja Pelindo Regional 4.