Kemenkum Sulsel Ikuti Kegiatan Sosialisasi Penilaian Kompetensi dan Manajemen Talenta ASN
Tim SINDOmakassar
Selasa, 27 Januari 2026 - 20:46 WIB
Kemenkum Sulsel Ikuti Kegiatan Sosialisasi Penilaian Kompetensi dan Manajemen Talenta ASN
Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Selatan (Kanwil Kemenkum Sulsel) mengikuti kegiatan Sosialisasi Penilaian Kompetensi dan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN), yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum secara virtual dari Ruang Rapat Pimpinan Kanwil Kemenkum Sulsel.
Kegiatan ini diikuti oleh jajaran pimpinan dan pegawai Kanwil Kemenkum Sulsel, termasuk Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum, Meydi Zulqadri, yang mengikuti kegiatan secara virtual bersama jajaran sebagai bentuk dukungan terhadap penguatan sistem pengelolaan sumber daya manusia aparatur.
Kegiatan sosialisasi ini bertujuan untuk menyamakan persepsi seluruh jajaran terkait mekanisme, kebijakan, serta tata laksana penilaian kompetensi dan manajemen talenta ASN sebagai bagian penting dalam penguatan sistem merit dan pengembangan sumber daya manusia yang profesional dan berdaya saing.
Kepala BPSDM Hukum, Gusti Ayu Putu Suwardani, menekankan bahwa penilaian kompetensi dan manajemen talenta tidak boleh dipandang sekadar sebagai program administratif, melainkan harus menjadi bagian dari budaya kerja organisasi. Menurutnya, penilaian kompetensi merupakan instrumen objektif untuk mengukur kompetensi dan potensi pegawai, sekaligus menjadi fondasi utama dalam penerapan manajemen talenta ASN.
“Penilaian kompetensi menjadi alat ukur objektif untuk melihat kompetensi dan potensi pegawai, kesiapan ASN dalam mendukung peran dan tanggung jawab yang lebih besar, serta sebagai dasar pengembangan karier dan kepemimpinan yang berkelanjutan,” ujarnya.
Lebih lanjut, Gusti Ayu Putu Suwardani menjelaskan bahwa manajemen talenta merupakan strategi organisasi untuk memastikan keberlanjutan kepemimpinan dan ketersediaan SDM unggul di setiap unit kerja. Peran pimpinan menjadi kunci dalam memanfaatkan hasil penilaian kompetensi secara objektif dan bertanggung jawab.
Pada kesempatan tersebut, Kepala BPSDM Hukum juga memaparkan capaian Pusat Penilaian Kompetensi BPSDM Hukum, di antaranya realisasi penilaian kompetensi yang melampaui target serta capaian Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) yang signifikan. Selain itu, BPSDM Hukum telah meraih akreditasi “A” dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) dengan nilai sangat memuaskan, sebagai bukti komitmen dalam memberikan layanan penilaian kompetensi yang profesional dan akuntabel.
Kegiatan ini diikuti oleh jajaran pimpinan dan pegawai Kanwil Kemenkum Sulsel, termasuk Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum, Meydi Zulqadri, yang mengikuti kegiatan secara virtual bersama jajaran sebagai bentuk dukungan terhadap penguatan sistem pengelolaan sumber daya manusia aparatur.
Kegiatan sosialisasi ini bertujuan untuk menyamakan persepsi seluruh jajaran terkait mekanisme, kebijakan, serta tata laksana penilaian kompetensi dan manajemen talenta ASN sebagai bagian penting dalam penguatan sistem merit dan pengembangan sumber daya manusia yang profesional dan berdaya saing.
Kepala BPSDM Hukum, Gusti Ayu Putu Suwardani, menekankan bahwa penilaian kompetensi dan manajemen talenta tidak boleh dipandang sekadar sebagai program administratif, melainkan harus menjadi bagian dari budaya kerja organisasi. Menurutnya, penilaian kompetensi merupakan instrumen objektif untuk mengukur kompetensi dan potensi pegawai, sekaligus menjadi fondasi utama dalam penerapan manajemen talenta ASN.
“Penilaian kompetensi menjadi alat ukur objektif untuk melihat kompetensi dan potensi pegawai, kesiapan ASN dalam mendukung peran dan tanggung jawab yang lebih besar, serta sebagai dasar pengembangan karier dan kepemimpinan yang berkelanjutan,” ujarnya.
Lebih lanjut, Gusti Ayu Putu Suwardani menjelaskan bahwa manajemen talenta merupakan strategi organisasi untuk memastikan keberlanjutan kepemimpinan dan ketersediaan SDM unggul di setiap unit kerja. Peran pimpinan menjadi kunci dalam memanfaatkan hasil penilaian kompetensi secara objektif dan bertanggung jawab.
Pada kesempatan tersebut, Kepala BPSDM Hukum juga memaparkan capaian Pusat Penilaian Kompetensi BPSDM Hukum, di antaranya realisasi penilaian kompetensi yang melampaui target serta capaian Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) yang signifikan. Selain itu, BPSDM Hukum telah meraih akreditasi “A” dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) dengan nilai sangat memuaskan, sebagai bukti komitmen dalam memberikan layanan penilaian kompetensi yang profesional dan akuntabel.