Vale Indonesia Berbagi Inspirasi Kepemimpinan Berdampak di MLS 2026
Tim SINDOmakassar
Jum'at, 09 Oktober 2026 - 14:03 WIB
Manajemen PT Vale Indonesia Tbk tampil berbagi inspirasi tentang kepemimpinan berdampak dalam ajang Makassar Leadership Summit 2026, Kamis (8/10/2026). Foto/Istimewa
Kepemimpinan yang berdampak tidak cukup diukur dari pencapaian bisnis, tetapi juga dari kemampuan perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, menjaga kelestarian lingkungan, dan memberikan manfaat bagi masyarakat. Prinsip tersebut menjadi salah satu pesan yang disampaikan PT Vale Indonesia Tbk dalam Makassar Leadership Summit 2026, Kamis (8/10/2026).
Dalam forum yang diselenggarakan Perkumpulan Manajemen Sumberdaya Manusia (PMSM) Indonesia, APINDO Sulawesi Selatan, dan GNIK tersebut, Chief Human Capital PT Vale Indonesia Tbk, Heriyanto Agung Putra, hadir sebagai salah satu narasumber dalam panel diskusi bertajuk Inclusive & Sustainable Leadership: People, Planet and Long-Term Values.
Heriyanto menyoroti tantangan kepemimpinan di tengah keberagaman sumber daya manusia, perubahan yang cepat, dan ketidakpastian dunia bisnis. Menurut dia, organisasi perlu membangun sumber daya manusia yang tangguh sekaligus adaptif agar mampu menghadapi dinamika tersebut.
“Pemimpin saat ini menghadapi berbagai tantangan dalam mengelola keberagaman di tengah perubahan yang cepat dan ketidakpastian. Organisasi harus mampu membangun sumber daya manusia yang tangguh sekaligus memiliki agility atau kemampuan beradaptasi. Siapa pun bisa maju sepanjang memiliki keinginan, energi, dan passion untuk mencapainya,” kata Heriyanto.
Ia menambahkan, keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas menjadi aspek penting dalam kepemimpinan karena setiap individu memiliki latar belakang dan kondisi yang berbeda. Karena itu, perusahaan perlu menciptakan lingkungan yang membuka kesempatan bagi setiap orang untuk berkembang.
Di PT Vale Indonesia, prinsip tersebut tercermin dalam nilai-nilai utama perusahaan, yakni CARES, yang merupakan singkatan dari Compassion, Accountability, Resilience, Excellence, dan Sustainability.
“CARES menjadi landasan bagi kami dalam menjalankan operasi bisnis secara bertanggung jawab, berkelanjutan, dan inklusif. Nilai-nilai ini juga membentuk budaya kerja yang peduli terhadap masyarakat sekitar,” ujarnya.
Dalam forum yang diselenggarakan Perkumpulan Manajemen Sumberdaya Manusia (PMSM) Indonesia, APINDO Sulawesi Selatan, dan GNIK tersebut, Chief Human Capital PT Vale Indonesia Tbk, Heriyanto Agung Putra, hadir sebagai salah satu narasumber dalam panel diskusi bertajuk Inclusive & Sustainable Leadership: People, Planet and Long-Term Values.
Heriyanto menyoroti tantangan kepemimpinan di tengah keberagaman sumber daya manusia, perubahan yang cepat, dan ketidakpastian dunia bisnis. Menurut dia, organisasi perlu membangun sumber daya manusia yang tangguh sekaligus adaptif agar mampu menghadapi dinamika tersebut.
“Pemimpin saat ini menghadapi berbagai tantangan dalam mengelola keberagaman di tengah perubahan yang cepat dan ketidakpastian. Organisasi harus mampu membangun sumber daya manusia yang tangguh sekaligus memiliki agility atau kemampuan beradaptasi. Siapa pun bisa maju sepanjang memiliki keinginan, energi, dan passion untuk mencapainya,” kata Heriyanto.
Ia menambahkan, keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas menjadi aspek penting dalam kepemimpinan karena setiap individu memiliki latar belakang dan kondisi yang berbeda. Karena itu, perusahaan perlu menciptakan lingkungan yang membuka kesempatan bagi setiap orang untuk berkembang.
Di PT Vale Indonesia, prinsip tersebut tercermin dalam nilai-nilai utama perusahaan, yakni CARES, yang merupakan singkatan dari Compassion, Accountability, Resilience, Excellence, dan Sustainability.
“CARES menjadi landasan bagi kami dalam menjalankan operasi bisnis secara bertanggung jawab, berkelanjutan, dan inklusif. Nilai-nilai ini juga membentuk budaya kerja yang peduli terhadap masyarakat sekitar,” ujarnya.