Chaidir-Muetazim Komitmen Ciptakan Good and Clean Government
Najmi S Limonu
Minggu, 03 November 2024 - 23:33 WIB
Paslon AS Chaidir Syam-Andi Muetazim Mansyur memaparkan komitmennya andai terpilih memimpin Kabupaten Maros nantinya. Foto: SINDO Makassar/Najmi S Limonu
Pasangan Calon (Paslon) Bupati-Wakil Bupati Maros, AS Chaidir Syam-Andi Muetazim Mansyur menegaskan komitmennya untuk menerapkan sistem merit dalam manajemen talenta ASN.
Hal ini mereka tegaskan dalam Debat Publik Pemaparan Visi Misi Paslon Bupati-Wakil Bupati Maros di Claro Makassar, Minggu (3/11/2024).
Chaidir Syam menekankan pentingnya mengidentifikasi dan memverifikasi kebutuhan organisasi untuk menciptakan birokrasi yang lebih profesional.
Chaidir menjelaskan, Kabupaten Maros telah diakui oleh Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) sebagai salah satu dari tiga kabupaten yang berhasil menerapkan sistem merit dalam pengangkatan jabatan pimpinan tinggi.
"Kita harus menuju birokrasi yang profesional. Kita harus wujudkan Kabupaten Maros menerapkan sistem merit manajemen talenta di dalamnnya dengan baik," sebutnya.
Dia menegaskan pentingnya penempatan job desk yang sesuai dengan kemampuan masing-masing pegawai untuk mencapai good and clean government.
Sementara itu, Muetazim Mansyur menambahkan kedepannya, pihaknya akan menata birokrasi dengan memberikan kesempatan bagi talenta melalui rotasi jabatan.
Hal ini mereka tegaskan dalam Debat Publik Pemaparan Visi Misi Paslon Bupati-Wakil Bupati Maros di Claro Makassar, Minggu (3/11/2024).
Chaidir Syam menekankan pentingnya mengidentifikasi dan memverifikasi kebutuhan organisasi untuk menciptakan birokrasi yang lebih profesional.
Chaidir menjelaskan, Kabupaten Maros telah diakui oleh Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) sebagai salah satu dari tiga kabupaten yang berhasil menerapkan sistem merit dalam pengangkatan jabatan pimpinan tinggi.
"Kita harus menuju birokrasi yang profesional. Kita harus wujudkan Kabupaten Maros menerapkan sistem merit manajemen talenta di dalamnnya dengan baik," sebutnya.
Dia menegaskan pentingnya penempatan job desk yang sesuai dengan kemampuan masing-masing pegawai untuk mencapai good and clean government.
Sementara itu, Muetazim Mansyur menambahkan kedepannya, pihaknya akan menata birokrasi dengan memberikan kesempatan bagi talenta melalui rotasi jabatan.