PNUP Gelar SKB 61 Calon Dosen CPNS Lewat Daring
Dewan Ghiyats Yan
Kamis, 28 November 2024 - 11:55 WIB
Suasana SKB yang diikuti 61 Calon Dosen CPNS di PNUP. Foto: Istimewa.
Politeknik Negeri Ujung Pandang (PNUP) menggelar Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) untuk 61 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2024 lewat platform daring. Kegiatan ini berlangsung dari 28 November hingga 2 Desember 2024.
Tahap seleksi ini bertujuan untuk menyeleksi calon dosen berkualitas yang siap bergabung dengan institusi pendidikan vokasi. Wakil Direktur II PNUP, Iin Karmila Yusri mengatakan, SKB adalah tahap akhir dalam proses seleksi bagi calon dosen di PNUP.
“Proses SKB ini bertujuan untuk menilai kompetensi teknis dan metodologi peserta melalui dua tahapan utama, yaitu wawancara dan penilaian praktik mengajar. Kami ingin memastikan bahwa calon dosen yang kami pilih memiliki kualitas yang tinggi, baik dari segi akademik maupun kemampuan mengajar,” ujarnya.
Senada dengan itu, Kepala Subbagian Kepegawaian, Lukman, S.T., M.Pd., menambahkan bahwa PNUP telah menyiapkan infrastruktur teknologi yang canggih untuk mendukung kelancaran proses seleksi.
“Kami memastikan bahwa seleksi ini berlangsung secara transparan, akuntabel, dan adil. Platform daring yang digunakan dilengkapi dengan fitur interaktif yang memungkinkan penilaian langsung dan objektif, sehingga kami dapat memastikan kualitas dan kemampuan para peserta dengan baik,” jelasnya.
Sebagai perguruan tinggi yang berfokus pada pendidikan berkualitas, PNUP berkomitmen untuk menghasilkan lulusan yang tidak hanya siap menghadapi tantangan di dunia kerja, tetapi juga tenaga pengajar yang mampu berinovasi dalam dunia pendidikan.
Lewat seleksi ini, PNUP berharap dapat menemukan dosen yang tidak hanya kompeten secara akademik, tetapi juga mampu mengajar secara kreatif dan adaptif, baik secara daring maupun tatap muka.
Tahap seleksi ini bertujuan untuk menyeleksi calon dosen berkualitas yang siap bergabung dengan institusi pendidikan vokasi. Wakil Direktur II PNUP, Iin Karmila Yusri mengatakan, SKB adalah tahap akhir dalam proses seleksi bagi calon dosen di PNUP.
“Proses SKB ini bertujuan untuk menilai kompetensi teknis dan metodologi peserta melalui dua tahapan utama, yaitu wawancara dan penilaian praktik mengajar. Kami ingin memastikan bahwa calon dosen yang kami pilih memiliki kualitas yang tinggi, baik dari segi akademik maupun kemampuan mengajar,” ujarnya.
Senada dengan itu, Kepala Subbagian Kepegawaian, Lukman, S.T., M.Pd., menambahkan bahwa PNUP telah menyiapkan infrastruktur teknologi yang canggih untuk mendukung kelancaran proses seleksi.
“Kami memastikan bahwa seleksi ini berlangsung secara transparan, akuntabel, dan adil. Platform daring yang digunakan dilengkapi dengan fitur interaktif yang memungkinkan penilaian langsung dan objektif, sehingga kami dapat memastikan kualitas dan kemampuan para peserta dengan baik,” jelasnya.
Sebagai perguruan tinggi yang berfokus pada pendidikan berkualitas, PNUP berkomitmen untuk menghasilkan lulusan yang tidak hanya siap menghadapi tantangan di dunia kerja, tetapi juga tenaga pengajar yang mampu berinovasi dalam dunia pendidikan.
Lewat seleksi ini, PNUP berharap dapat menemukan dosen yang tidak hanya kompeten secara akademik, tetapi juga mampu mengajar secara kreatif dan adaptif, baik secara daring maupun tatap muka.