Bupati Gowa Tegaskan Jabatan Fungsional Jantung Kinerja Reformasi Birokrasi
Herni Amir
Jum'at, 17 Oktober 2025 - 17:38 WIB
Bupati Sitti Husniah Talenrang membawakan materi secara virtual pada Webinar GEMA20 ASN Seri 3: Pengembangan Kompetensi Jabatan Fungsional ASN. Foto: SINDO Makassar/Herni Amir
Bupati Gowa, Sitti Husniah Talenrang menegaskan komitmen Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Gowa dalam menguatkan peran Jabatan Fungsional (JF) sebagai pilar utama dan jantung kinerja dalam melakukan Reformasi Birokrasi (RB).
Hal ini disampaikannya saat membawakan materi secara virtual pada Webinar GEMA20 ASN Seri 3: Pengembangan Kompetensi Jabatan Fungsional ASN yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Gowa, Jumat (17/10).
Bupati Gowa menekankan bahwa momentum Reformasi Birokrasi saat ini bukan sekadar merampingkan struktur, tetapi tentang menguatkan fungsi dan keahlian ASN. Struktur organisasi boleh sederhana, tetapi kinerja harus semakin kuat, dan kekuatan itu ada pada JF.
“Jabatan Fungsional adalah jantung kinerja birokrasi. ASN dalam JF harus bekerja berdasarkan keahlian dan keterampilan spesifik, menghasilkan output yang terukur, serta berperan langsung dalam pelayanan publik dan pembangunan daerah,” tegas bupati perempuan pertama di Gowa ini.
Lanjut Talenrang, tujuan utama Reformasi Birokrasi adalah penyederhanaan struktur organisasi, peralihan ke JF agar organisasi lebih lincah, dan peningkatan peran JF sebagai pelaksana teknis utama.
"Fokus baru ini bergeser dari 'siapa menjabat apa' menjadi 'siapa mampu apa'. Pergeseran paradigma ini menuntut birokrasi yang berbasis keahlian, bukan lagi semata-mata berbasis jabatan struktural," jelasnya.
Ia juga menyampaikan bahwa JF adalah pelaksana profesional yang menjembatani kebijakan dan hasil nyata di masyarakat. Hal ini relevan dengan Visi Kabupaten Gowa 2025-2030, yaitu "Bersama Menuju Gowa yang Lebih Maju dan Berkelanjutan". Untuk mewujudkan visi ini, dibutuhkan ASN yang memiliki kompetensi unggul, adaptif terhadap perubahan dan berorientasi hasil serta pelayanan.
Hal ini disampaikannya saat membawakan materi secara virtual pada Webinar GEMA20 ASN Seri 3: Pengembangan Kompetensi Jabatan Fungsional ASN yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Gowa, Jumat (17/10).
Bupati Gowa menekankan bahwa momentum Reformasi Birokrasi saat ini bukan sekadar merampingkan struktur, tetapi tentang menguatkan fungsi dan keahlian ASN. Struktur organisasi boleh sederhana, tetapi kinerja harus semakin kuat, dan kekuatan itu ada pada JF.
“Jabatan Fungsional adalah jantung kinerja birokrasi. ASN dalam JF harus bekerja berdasarkan keahlian dan keterampilan spesifik, menghasilkan output yang terukur, serta berperan langsung dalam pelayanan publik dan pembangunan daerah,” tegas bupati perempuan pertama di Gowa ini.
Lanjut Talenrang, tujuan utama Reformasi Birokrasi adalah penyederhanaan struktur organisasi, peralihan ke JF agar organisasi lebih lincah, dan peningkatan peran JF sebagai pelaksana teknis utama.
"Fokus baru ini bergeser dari 'siapa menjabat apa' menjadi 'siapa mampu apa'. Pergeseran paradigma ini menuntut birokrasi yang berbasis keahlian, bukan lagi semata-mata berbasis jabatan struktural," jelasnya.
Ia juga menyampaikan bahwa JF adalah pelaksana profesional yang menjembatani kebijakan dan hasil nyata di masyarakat. Hal ini relevan dengan Visi Kabupaten Gowa 2025-2030, yaitu "Bersama Menuju Gowa yang Lebih Maju dan Berkelanjutan". Untuk mewujudkan visi ini, dibutuhkan ASN yang memiliki kompetensi unggul, adaptif terhadap perubahan dan berorientasi hasil serta pelayanan.