PLP FPsi UNM Serahkan Laporan Survei Kepuasan Pegawai RSUP Wahidin Sudirohusodo
Kamis, 11 Sep 2025 11:57
Penyerahan dokumen survei kepuasan pegawai RSUP Wahidin Sudirohusodo. Foto: SINDO Makassar/Dewan Ghiyats Yan
MAKASSAR - Manajemen RSUP Dr Wahidin Sudirohusodo menerima kunjungan tim dari Pusat Layanan Psikologi (PLP) Fakultas Psikologi (FPsi) Universitas Negeri Makassar (UNM). Kedatangan mereka untuk penyerahan laporan hasil Survei Kepuasan Pegawai Tahun 2025.
Acara penyerahan laporan dihadiri jajaran direksi rumah sakit, yaitu Direktur Utama, Prof dr Syafri Kamsul Arif; Direktur SDM; Pendidikan dan Pelatihan, Dr dr Nu’man AS. Daud; serta Direktur Layanan Operasional, dr Marsella Wahyuni Olii.
Laporan diserahkan secara resmi oleh Wakil Dekan Bidang Administrasi dan Keuangan Fakultas Psikologi UNM, Lukman, setelah sebelumnya dipresentasikan oleh Ketua Tim Survei, Dr M Ahkam.
Survei kepuasan pegawai ini merupakan agenda rutin tahunan yang dirancang manajemen rumah sakit. Untuk tahun 2025, survei dilaksanakan bekerja sama dengan Fakultas Psikologi UNM melalui unit PLP. Proses survei berlangsung selama tiga bulan, sejak Juni hingga Agustus 2025.
Tim survei ini dikoordinasi langsung oleh Ketua PLP, Nuraafni Indahari, bersama Lukman dan Dr M. Ahkam. Mereka memimpin proses mulai dari perencanaan metodologi, pelaksanaan lapangan, hingga analisis data untuk menghasilkan laporan akhir.
Dalam paparannya, Dr Ahkam menjelaskan bahwa tim menyusun rancangan survei berdasarkan landasan teori yang kuat, sekaligus merancang instrumen pengukuran yang sesuai dengan Permenpan RB Nomor 14 Tahun 2017. Berbeda dari tahun-tahun sebelumnya, survey kali ini tidak hanya menggunakan pendekatan kuantitatif, tetapi juga kualitatif.
Pegawai diminta mengisi skala penilaian sekaligus menuliskan pendapat terkait aspek-aspek yang diukur, sementara sebagian pegawai dipilih untuk diwawancarai lebih mendalam.
Hasil dari pengolahan data kuantitatif dan kualitatif ini kemudian menghasilkan sejumlah rekomendasi strategis untuk manajemen rumah sakit. Rekomendasi tersebut diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi dan perbaikan dalam meningkatkan kepuasan pegawai.
Dekan FPsi UNM, Prof Ahmad Razak, menyampaikan apresiasinya atas kepercayaan RSUP Dr Wahidin Sudirohusodo kepada pihaknya.
“Survei ini merupakan wujud nyata kolaborasi antara RSUP Wahidin dengan Fakultas Psikologi UNM. Kami berkomitmen menghadirkan kajian ilmiah yang tidak hanya bermanfaat bagi manajemen rumah sakit, tetapi juga berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat,” katanya, Rabu (10/9/2025).
Ia menambahkan bahwa Fakultas Psikologi UNM melalui PLP terus membuka ruang kerjasama dengan berbagai institusi untuk mengaplikasikan ilmu psikologi secara nyata.
Menurutnya, hasil survei seperti ini akan menjadi masukan penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan berorientasi pada kesejahteraan pegawai maupun kepuasan pasien.
Acara penyerahan laporan dihadiri jajaran direksi rumah sakit, yaitu Direktur Utama, Prof dr Syafri Kamsul Arif; Direktur SDM; Pendidikan dan Pelatihan, Dr dr Nu’man AS. Daud; serta Direktur Layanan Operasional, dr Marsella Wahyuni Olii.
Laporan diserahkan secara resmi oleh Wakil Dekan Bidang Administrasi dan Keuangan Fakultas Psikologi UNM, Lukman, setelah sebelumnya dipresentasikan oleh Ketua Tim Survei, Dr M Ahkam.
Survei kepuasan pegawai ini merupakan agenda rutin tahunan yang dirancang manajemen rumah sakit. Untuk tahun 2025, survei dilaksanakan bekerja sama dengan Fakultas Psikologi UNM melalui unit PLP. Proses survei berlangsung selama tiga bulan, sejak Juni hingga Agustus 2025.
Tim survei ini dikoordinasi langsung oleh Ketua PLP, Nuraafni Indahari, bersama Lukman dan Dr M. Ahkam. Mereka memimpin proses mulai dari perencanaan metodologi, pelaksanaan lapangan, hingga analisis data untuk menghasilkan laporan akhir.
Dalam paparannya, Dr Ahkam menjelaskan bahwa tim menyusun rancangan survei berdasarkan landasan teori yang kuat, sekaligus merancang instrumen pengukuran yang sesuai dengan Permenpan RB Nomor 14 Tahun 2017. Berbeda dari tahun-tahun sebelumnya, survey kali ini tidak hanya menggunakan pendekatan kuantitatif, tetapi juga kualitatif.
Pegawai diminta mengisi skala penilaian sekaligus menuliskan pendapat terkait aspek-aspek yang diukur, sementara sebagian pegawai dipilih untuk diwawancarai lebih mendalam.
Hasil dari pengolahan data kuantitatif dan kualitatif ini kemudian menghasilkan sejumlah rekomendasi strategis untuk manajemen rumah sakit. Rekomendasi tersebut diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi dan perbaikan dalam meningkatkan kepuasan pegawai.
Dekan FPsi UNM, Prof Ahmad Razak, menyampaikan apresiasinya atas kepercayaan RSUP Dr Wahidin Sudirohusodo kepada pihaknya.
“Survei ini merupakan wujud nyata kolaborasi antara RSUP Wahidin dengan Fakultas Psikologi UNM. Kami berkomitmen menghadirkan kajian ilmiah yang tidak hanya bermanfaat bagi manajemen rumah sakit, tetapi juga berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat,” katanya, Rabu (10/9/2025).
Ia menambahkan bahwa Fakultas Psikologi UNM melalui PLP terus membuka ruang kerjasama dengan berbagai institusi untuk mengaplikasikan ilmu psikologi secara nyata.
Menurutnya, hasil survei seperti ini akan menjadi masukan penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan berorientasi pada kesejahteraan pegawai maupun kepuasan pasien.
(MAN)
Berita Terkait
News
TIM UPA Perpustakaan UNM Lakukan Benchmarking ke Perpustakaan UAD dan UMY
Unit Penunjang Akademik (UPA) Perpustakaan Universitas Negeri Makassar (UNM) terus berkomitmen untuk meningkatkan kualitas layanan, tata kelola, dan inovasi perpustakaan.
Kamis, 13 Agu 2026 19:14
Sulsel
Gowa Jadi Lokasi Riset UNM soal Tata Kelola Dana Desa
Universitas Negeri Makassar (UNM) melakukan penelitian mengenai penguatan sistem pencegahan korupsi dalam pengelolaan dana desa berbasis digital governance di Kabupaten Gowa.
Rabu, 12 Agu 2026 08:42
News
Sekelompok Orang Rusak FMIPA UNM, Polisi Kantongi Nama-nama Terduga Pelaku
Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) Universitas Negeri Makassar (UNM) menjadi sasaran aksi penyerangan dan pengrusakan pada Jumat (31/7/2026) dini hari.
Rabu, 05 Agu 2026 15:51
Sulsel
Terpilih Jadi Ketua IKA JIA FEB UNM, Dr. Asmar Ajak Alumni Perkuat Kolaborasi
Dr. Asmar resmi terpilih sebagai Ketua Umum Ikatan Keluarga Alumni Jurusan Ilmu Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar (IKA JIA FEB UNM) periode 2026–2030.
Minggu, 26 Jul 2026 09:24
Ekbis
FEB UNM dan Pegadaian Perkuat Kapasitas UMKM di Bulukumba Lewat Program PKM
Program Studi Manajemen FEB UNM kembali menunjukkan komitmennya dalam menjalankan Tri Dharma Perguruan Tinggi melalui kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM).
Rabu, 22 Jul 2026 20:11
Berita Terbaru
Artikel Terpopuler
Topik Terpopuler
1
UMI Raih Campus Entrepreneurial Marketing for Impact 2026
2
DPRD Makassar Mulai Berkantor di Gedung Baru, Tekan Biaya Sewa Rp600 Juta
3
Imigrasi Parepare Lanjutkan Kerja Sama dengan SINDO Makassar
4
MMF 2026 di Kalla Institute Soroti Kolaborasi Manusia dan AI di Dunia Kerja
5
Transformasi Danantara Dongkrak Laba Pupuk Indonesia, Bukukan Rp8,51 Triliun
Artikel Terpopuler
Topik Terpopuler
1
UMI Raih Campus Entrepreneurial Marketing for Impact 2026
2
DPRD Makassar Mulai Berkantor di Gedung Baru, Tekan Biaya Sewa Rp600 Juta
3
Imigrasi Parepare Lanjutkan Kerja Sama dengan SINDO Makassar
4
MMF 2026 di Kalla Institute Soroti Kolaborasi Manusia dan AI di Dunia Kerja
5
Transformasi Danantara Dongkrak Laba Pupuk Indonesia, Bukukan Rp8,51 Triliun