Telkom Masuk LinkedIn Top Companies 2025, 4 Tahun Berturut-turut!

JAKARTA - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) kembali masuk dalam daftar LinkedIn Top Companies 2025 sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk pengembangan karier di Indonesia. Penghargaan ini diraih Telkom untuk keempat kalinya secara berturut-turut, memperkuat komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendorong pertumbuhan dan kemajuan profesional bagi seluruh karyawan.

Daftar ini disusun berdasarkan analisis LinkedIn terhadap 15 perusahaan teratas di Indonesia yang secara konsisten mendukung kemajuan karier karyawannya.

Menurut rilis resmi LinkedIn News Asia, beberapa indikator utama penilaian mencakup peningkatan keterampilan, peluang promosi, pengembangan keahlian baru, stabilitas perusahaan, keterlibatan karyawan, hingga dukungan terhadap pertumbuhan jangka panjang individu.

Direktur Human Capital Management Telkom, Afriwandi, mengapresiasi pencapaian ini sebagai hasil dari kontribusi kolektif seluruh karyawan TelkomGroup.

“Penghargaan ini adalah cerminan dari semangat kolektif seluruh karyawan TelkomGroup, di mana karyawan bukan hanya bekerja, tapi juga berkontribusi aktif dalam membangun budaya kerja yang sehat, inklusif, dan penuh semangat untuk tumbuh bersama sehingga memberikan manfaat sebesar-besarnya bagi Indonesia. Untuk itu mewakili manajemen, kami menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya atas komitmen dan dedikasi yang luar biasa dari seluruh karyawan Telkom. Saya percaya, perusahaan hebat dibentuk oleh orang-orang hebat di dalamnya,” ungkap Afriwandi.

Keterlibatan aktif karyawan juga menjadi salah satu kunci keberhasilan Telkom dalam meraih penghargaan ini. Berbagai cerita inspiratif yang dibagikan oleh karyawan di platform profesional seperti LinkedIn menjadi refleksi nyata dari budaya perusahaan.

Untuk mendorong partisipasi ini, Telkom meluncurkan program Employee Ambassador yang memberikan ruang bagi karyawan untuk menjadi representasi perusahaan di dunia profesional digital. Program ini memperkuat reputasi dan employer branding, sekaligus membuka peluang pengembangan diri serta perluasan jejaring profesional.

Melalui berbagai inisiatif employer branding, Telkom terus menyampaikan nilai-nilai budaya perusahaan berbasis AKHLAK secara autentik. Cerita-cerita dari karyawan yang berasal dari berbagai unit dan wilayah disebarkan melalui tagar #LivinginTelkom di platform LinkedIn.Komitmen Telkom terhadap kesetaraan dan inklusivitas juga tercermin dalam upayanya menciptakan tempat kerja yang aman, terbuka, dan mendukung potensi setiap individu, tanpa memandang latar belakang. Telkom berupaya menjadi ruang pertumbuhan profesional dan personal yang berkelanjutan.

Berbagai program seperti WithU (layanan konseling), Talent Marketplace, dan Great People Scholarship Program (GPSP) menjadi bukti nyata keseriusan Telkom dalam mendukung pengembangan potensi karyawan di setiap tahapan karier. Inisiatif-inisiatif ini memperkuat posisi Telkom sebagai perusahaan yang menjadikan SDM sebagai aset strategis.

Konsistensi Telkom dalam menjalankan strategi employer branding, khususnya melalui kanal LinkedIn, turut menjadikan perusahaan ini sebagai magnet bagi talenta digital yang ingin berkembang di tengah dinamika dunia kerja yang terus berubah.