Berdayakan Tenaga Kerja Disabilitas, Telkom Sabet Naker Award 2024

JAKARTA - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) meraih prestasi membanggakan dalam ajang Naker Award 2024 yang diselenggarakan oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI. Telkom berhasil memperoleh peringkat pertama dalam kategori Penghargaan Nasional kepada BUMN yang Mempekerjakan Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas.

Penghargaan tersebut diserahkan oleh Wakil Presiden RI Ma’ruf Amin, didampingi Menteri Ketenagakerjaan RI Dr. Hj. Ida Fauziyah, M.Si, dan diterima langsung oleh Direktur Utama Telkom Ririek Adriansyah di JiExpo Kemayoran Jakarta, Jumat (23/8).

Naker Award 2024 memberikan penghargaan kepada perusahaan yang menunjukkan dedikasi, kreativitas, dan keberhasilan signifikan dalam berbagai bidang terkait ketenagakerjaan.

Penghargaan ini tidak hanya mengakui pencapaian perusahaan, tetapi juga mendorong perusahaan lain untuk meningkatkan standar di pasar kerja, sejalan dengan program pemerintah untuk mengakselerasi transformasi ketenagakerjaan menuju Indonesia Emas 2045.

Telkom menyadari pentingnya integrasi aspek ESG dalam setiap kegiatan bisnis. Program pemberdayaan disabilitas yang dijalankan Telkom sejalan dengan komitmen perusahaan terhadap penerapan ESG, khususnya pada aspek sosial dan tata kelola yang baik.

“Penghargaan ini merupakan bukti nyata dari dedikasi perusahaan dalam mengintegrasikan prinsip-prinsip ESG pada setiap aspek operasional perusahaan. Di mana perusahaan tidak hanya berfokus pada profitabilitas, tetapi juga pada keberlanjutan sosial, lingkungan, dan tata kelola yang baik,” ujar Ririek.

Secara keseluruhan, TelkomGroup memiliki total tenaga kerja disabilitas sebanyak 96 karyawan, yang terdiri dari 81 orang tuna daksa, 8 orang tuna netra, 4 orang tuna rungu, 2 orang tuna wicara, serta 1 orang tuna rungu dan wicara. Para karyawan ini bekerja di Telkom dan anak usahanya, meliputi Infomedia, Telkom Akses, Telkomsel, PINS, Telkomsigma, Telkomsat, dan Yayasan Pendidikan Telkom.

“TelkomGroup akan terus membuka peluang kerja bagi masyarakat disabilitas untuk bergabung dan berkontribusi dalam berbagai lini bisnis perusahaan. Ini merupakan wujud nyata kami dalam memperkuat komitmen perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan setara dengan memberdayakan masyarakat disabilitas,” tambah Ririek.

Melalui langkah ini, Telkom berharap dapat memberikan kontribusi nyata dalam menciptakan masyarakat yang inklusif dan sejahtera.

“Kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk berkontribusi secara signifikan terhadap kemajuan perusahaan. Dengan memberikan kesempatan kerja bagi masyarakat disabilitas, Telkom berharap dapat meningkatkan kesadaran akan pentingnya kesetaraan di dunia kerja,” tutup Ririek.