PLN Masuk Daftar Perusahaan Energi Terbaik untuk Kembangkan Karier versi LinkedIn

MAKASSAR - PT PLN (Persero) dinobatkan sebagai perusahaan energi terbaik untuk mengembangkan karier di Indonesia oleh LinkedIn, dalam daftar Top 15 Companies in Indonesia 2025.

PLN unggul dalam delapan indikator utama, seperti peluang karier, stabilitas perusahaan, keterbukaan terhadap talenta eksternal, keberagaman gender, dan keaktifan karyawan di platform profesional. Dalam daftar ini, PLN bahkan berhasil melampaui sejumlah perusahaan energi multinasional.

Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyatakan bahwa pengakuan dari LinkedIn mencerminkan keberhasilan PLN dalam membangun budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada inovasi.

“Capaian ini menjadi pelecut semangat bagi kami untuk terus melangkah maju. Ini merupakan hasil kerja keras seluruh insan PLN yang tulus mengabdi untuk menerangi negeri. Transformasi yang kami lakukan tidak hanya berfokus pada teknologi dan digitalisasi, tetapi juga mencakup budaya kerja dan pengembangan SDM. Kami berkomitmen membangun ekosistem kerja yang agile dan customer-oriented, agar PLN menjadi tempat kerja yang membanggakan sekaligus mampu memberikan layanan terbaik bagi masyarakat,” jelas Darmawan.

Selain PLN, lima BUMN lain yang juga masuk dalam daftar LinkedIn 2025 adalah Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI, dan Taspen. LinkedIn sendiri merupakan jaringan profesional terbesar di dunia, yang membantu profesional dalam membangun koneksi, mencari pekerjaan, dan mengembangkan karier.

Menteri BUMN Erick Thohir menyambut baik pencapaian ini dan menilai bahwa hal tersebut merupakan bentuk apresiasi atas transformasi BUMN yang berkontribusi nyata terhadap pertumbuhan ekonomi nasional.

"Hal ini bisa pula dilihat sebagai bukti penguatan citra perusahaan BUMN di mata publik. Terutama citra positif Indonesia sebagai yang memiliki perusahaan-perusahaan negara berkualitas dan mampu bersaing di kancah internasional," ujarnya.

Erick menambahkan, transformasi BUMN telah membentuk budaya kerja yang produktif, sehat, aman, dan nyaman bagi seluruh insan BUMN. Dengan ekosistem kerja yang terus berkembang, perusahaan-perusahaan BUMN diharapkan terus memberikan kontribusi nyata untuk kemajuan ekonomi dan kesejahteraan rakyat Indonesia.

Sebagai tulang punggung transisi energi nasional, PLN juga mempercepat pemanfaatan energi baru dan terbarukan (EBT) guna mewujudkan kemandirian energi yang berkelanjutan. Menurut Darmawan, komitmen ini ditujukan untuk mewujudkan Net Zero Emissions pada 2060 atau lebih cepat, sekaligus membuka peluang kerja hijau bagi generasi masa depan.

Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menegaskan bahwa pencapaian ini merupakan hasil dari strategi pengembangan SDM berkelanjutan yang terus digarap perseroan.

“Kami terus berupaya memperkuat kompetensi dan karakter insan PLN, membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan adaptif. SDM unggul adalah kunci keberhasilan transformasi dan transisi energi di Tanah Air,” pungkas Didi.