Kawan Lama Group Raih Dua Penghargaan HR Asia Awards 2026

JAKARTA - Kawan Lama Group kembali meraih pengakuan di tingkat regional setelah memenangkan dua penghargaan pada HR Asia Awards 2026, yakni Best Companies to Work for in Asia 2026 (Indonesia Chapter) dan Tech Empowerment Awards 2026.

Penghargaan tersebut diperoleh melalui proses penilaian yang mencakup survei terhadap 50 karyawan menggunakan metode TEAM (Total Engagement Assessment Model), audit dan presentasi bersama assessor independen, serta evaluasi berbagai inisiatif perusahaan. Penilaian meliputi aspek budaya kerja, pengembangan karyawan, keberagaman dan inklusi, ESG, hingga pemanfaatan teknologi di lingkungan kerja.

Sandra Hardjana, Human Capital Director Kawan Lama Group, mengatakan bahwa karyawan merupakan bagian penting dalam pertumbuhan perusahaan.

“Bagi Kawan Lama Group, karyawan merupakan bagian penting dalam perjalanan pertumbuhan perusahaan. Karena itu, kami terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya mendukung produktivitas, tetapi juga memberikan ruang bagi setiap individu untuk berkembang, berkolaborasi, dan bertumbuh bersama. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus menghadirkan pengalaman kerja yang relevan dengan kebutuhan masa kini dan masa depan,” ujarnya.

HR Asia Awards merupakan ajang penghargaan regional yang diselenggarakan di 12 negara Asia, termasuk Indonesia. Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan yang dinilai memiliki budaya kerja unggul, tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi, serta komitmen terhadap praktik pengelolaan sumber daya manusia yang berkelanjutan.

Pada ajang tahun ini, Kawan Lama Group dinilai berhasil menciptakan lingkungan kerja yang positif sekaligus menunjukkan komitmen dalam pengembangan sumber daya manusia dan peningkatan keterlibatan karyawan. Atas pencapaian tersebut, perusahaan meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026.

Penghargaan tersebut menjadi pengakuan atas upaya perusahaan dalam membangun budaya kerja yang mendorong kolaborasi, pengembangan talenta, serta keseimbangan antara pertumbuhan bisnis dan kesejahteraan karyawan.

Selain itu, Kawan Lama Group juga menerima Tech Empowerment Awards 2026 atas pemanfaatan teknologi untuk mendukung produktivitas, kolaborasi, dan efektivitas proses kerja di berbagai lini bisnis. Pemanfaatan teknologi tersebut dinilai mendukung proses bisnis yang lebih terintegrasi dan adaptif, sekaligus membantu perusahaan menghadirkan layanan yang lebih optimal kepada pelanggan.

Penghargaan ini juga menjadi bentuk pengakuan terhadap komitmen Kawan Lama Group dalam menjalankan transformasi digital yang mendukung pengalaman kerja karyawan agar lebih relevan dengan perkembangan dunia kerja saat ini.

“Bagi Kawan Lama Group, pertumbuhan perusahaan berjalan seiring dengan perkembangan karyawan di dalamnya. Kami percaya bahwa setiap individu perlu terus berkembang menjadi lebih baik agar dapat memberikan dampak positif, baik bagi perusahaan, pelanggan, maupun masyarakat. Karena itu, kami terus menghadirkan lingkungan kerja yang kolaboratif, adaptif, dan mendukung pengembangan setiap karyawan. Penghargaan ini menjadi apresiasi sekaligus motivasi bagi kami untuk terus memperkuat budaya perusahaan, mengembangkan talenta, serta menghadirkan inovasi yang memberikan nilai tambah berkelanjutan bagi masyarakat Indonesia,” tutup Sandra.