Disa Rizky Novianty dari KALLA Masuk Daftar Pemimpin Bisnis Perempuan Paling Berpengaruh 2025
Minggu, 12 Okt 2025 19:18
People & Culture Director KALLA sekaligus CEO Kalla Aspal, Disa Rizky Novianty, saat menerima penghargaan bergengsi “Indonesia Most Powerful Business Women Leader 2025. Foto/Istimewa
JAKARTA - Disa Rizky Novianty, People & Culture Director KALLA sekaligus CEO Kalla Aspal, dinobatkan sebagai salah satu perempuan pemimpin bisnis paling berpengaruh di Indonesia melalui ajang Indonesia Most Powerful Business Women Leader 2025 yang digelar oleh SWA Media Group.
Penghargaan ini diserahkan langsung oleh Group Chief Editor SWA, Kemal E. Gani, dan Vice Chairman Social Economic Accelerator Lab of AWS, Priyantono Rudito, di Hotel Shangri-La Jakarta, beberapa waktu lalu.
Pengakuan ini diberikan atas kepemimpinan visioner Disa dalam menyatukan pertumbuhan bisnis, pengembangan sumber daya manusia, dan transformasi budaya menjadi strategi berkelanjutan yang memberi dampak besar bagi KALLA.
Selama lebih dari enam tahun memimpin pilar People & Culture, Disa telah mengubah pendekatan manajemen SDM di KALLA dari administratif menjadi strategis. Ia memimpin transformasi sistem karier yang berfokus pada potensi dan kinerja karyawan untuk mencetak pemimpin masa depan perusahaan.
Disa juga memperkenalkan People Profitability Index sebagai cara baru untuk mengukur efektivitas investasi SDM terhadap performa bisnis, serta menghidupkan kembali nilai-nilai inti KALLA melalui Culture Activation Program yang diterapkan dalam perilaku sehari-hari karyawan.
Transformasi ini diperkuat dengan digitalisasi sistem HR dan pengukuran Employee Experience yang mempercepat proses dan meningkatkan keterlibatan di seluruh lini organisasi.
Di bawah kepemimpinannya sebagai CEO Kalla Aspal, perusahaan berhasil mencetak rekor tertinggi dalam sejarah dari sisi volume dan pendapatan. Disa juga mendorong ekspansi bisnis ke Pulau Jawa dengan membuka terminal baru di Cilegon, yang kini menjadi salah satu fasilitas penyimpanan aspal terbesar di Indonesia.
Inovasi dan transformasi yang ia bawa tak hanya meningkatkan daya saing perusahaan, tetapi juga memperkuat kontribusi Kalla Aspal dalam industri nasional.
SWA Media Group menilai bahwa gaya kepemimpinan Disa mencerminkan semangat penghargaan tahun ini, yaitu "Achieving Excellent Business Growth through Compassionate Leadership and CX–EX Integration".
Disa dikenal sebagai sosok yang menggabungkan data, empati, dan strategi dalam setiap pengambilan keputusan. Ia meyakini bahwa keseimbangan antara pengalaman pelanggan (Customer Experience) dan pengalaman karyawan (Employee Experience) merupakan fondasi utama pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan.
“Menurut saya, kepemimpinan bukan tentang siapa yang paling kuat, tapi siapa yang paling konsisten membawa perubahan ke arah yang lebih baik. Transformasi sejati dimulai dari keberanian untuk mendengar, memahami, dan menumbuhkan potensi manusia di dalam organisasi,” ujar Disa setelah menerima penghargaan.
Sepanjang kepemimpinannya, KALLA dan Kalla Aspal meraih berbagai penghargaan nasional, seperti Best Company in Developing Leaders from Within dan Best Living Legend in Managing Innovation dari SWA pada 2024, Outstanding ESG & Green Movement dari CNN, serta Best Company to Work For in Asia dari HR Asia pada 2023. Kalla Aspal juga dinobatkan sebagai distributor aspal terbaik oleh Pertamina pada 2023 dan 2024.
Berbagai pencapaian ini memperkuat posisi KALLA sebagai kelompok usaha nasional yang tidak hanya berfokus pada profit, tetapi juga menjadikan inovasi, pengembangan manusia, dan dampak sosial sebagai bagian dari komitmen terhadap keberlanjutan—khususnya di kawasan Indonesia Timur.
Sebagai perempuan asal Sulawesi Selatan, Disa Rizky Novianty menghadirkan semangat baru dalam peta kepemimpinan nasional. Ia membuktikan bahwa perempuan Indonesia, termasuk dari kawasan Timur, mampu menavigasi perubahan global dengan menggabungkan kecerdasan strategis dan kedalaman emosional.
“Setiap perubahan di KALLA dimulai dari Insan Kalla. Kami percaya bahwa ketika karyawan tumbuh dan merasa dihargai, pelanggan pun akan merasakan dampaknya. Itulah filosofi kami dalam membangun bisnis yang berkelanjutan,” tutup Disa.
Penghargaan ini diserahkan langsung oleh Group Chief Editor SWA, Kemal E. Gani, dan Vice Chairman Social Economic Accelerator Lab of AWS, Priyantono Rudito, di Hotel Shangri-La Jakarta, beberapa waktu lalu.
Pengakuan ini diberikan atas kepemimpinan visioner Disa dalam menyatukan pertumbuhan bisnis, pengembangan sumber daya manusia, dan transformasi budaya menjadi strategi berkelanjutan yang memberi dampak besar bagi KALLA.
Selama lebih dari enam tahun memimpin pilar People & Culture, Disa telah mengubah pendekatan manajemen SDM di KALLA dari administratif menjadi strategis. Ia memimpin transformasi sistem karier yang berfokus pada potensi dan kinerja karyawan untuk mencetak pemimpin masa depan perusahaan.
Disa juga memperkenalkan People Profitability Index sebagai cara baru untuk mengukur efektivitas investasi SDM terhadap performa bisnis, serta menghidupkan kembali nilai-nilai inti KALLA melalui Culture Activation Program yang diterapkan dalam perilaku sehari-hari karyawan.
Transformasi ini diperkuat dengan digitalisasi sistem HR dan pengukuran Employee Experience yang mempercepat proses dan meningkatkan keterlibatan di seluruh lini organisasi.
Di bawah kepemimpinannya sebagai CEO Kalla Aspal, perusahaan berhasil mencetak rekor tertinggi dalam sejarah dari sisi volume dan pendapatan. Disa juga mendorong ekspansi bisnis ke Pulau Jawa dengan membuka terminal baru di Cilegon, yang kini menjadi salah satu fasilitas penyimpanan aspal terbesar di Indonesia.
Inovasi dan transformasi yang ia bawa tak hanya meningkatkan daya saing perusahaan, tetapi juga memperkuat kontribusi Kalla Aspal dalam industri nasional.
SWA Media Group menilai bahwa gaya kepemimpinan Disa mencerminkan semangat penghargaan tahun ini, yaitu "Achieving Excellent Business Growth through Compassionate Leadership and CX–EX Integration".
Disa dikenal sebagai sosok yang menggabungkan data, empati, dan strategi dalam setiap pengambilan keputusan. Ia meyakini bahwa keseimbangan antara pengalaman pelanggan (Customer Experience) dan pengalaman karyawan (Employee Experience) merupakan fondasi utama pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan.
“Menurut saya, kepemimpinan bukan tentang siapa yang paling kuat, tapi siapa yang paling konsisten membawa perubahan ke arah yang lebih baik. Transformasi sejati dimulai dari keberanian untuk mendengar, memahami, dan menumbuhkan potensi manusia di dalam organisasi,” ujar Disa setelah menerima penghargaan.
Sepanjang kepemimpinannya, KALLA dan Kalla Aspal meraih berbagai penghargaan nasional, seperti Best Company in Developing Leaders from Within dan Best Living Legend in Managing Innovation dari SWA pada 2024, Outstanding ESG & Green Movement dari CNN, serta Best Company to Work For in Asia dari HR Asia pada 2023. Kalla Aspal juga dinobatkan sebagai distributor aspal terbaik oleh Pertamina pada 2023 dan 2024.
Berbagai pencapaian ini memperkuat posisi KALLA sebagai kelompok usaha nasional yang tidak hanya berfokus pada profit, tetapi juga menjadikan inovasi, pengembangan manusia, dan dampak sosial sebagai bagian dari komitmen terhadap keberlanjutan—khususnya di kawasan Indonesia Timur.
Sebagai perempuan asal Sulawesi Selatan, Disa Rizky Novianty menghadirkan semangat baru dalam peta kepemimpinan nasional. Ia membuktikan bahwa perempuan Indonesia, termasuk dari kawasan Timur, mampu menavigasi perubahan global dengan menggabungkan kecerdasan strategis dan kedalaman emosional.
“Setiap perubahan di KALLA dimulai dari Insan Kalla. Kami percaya bahwa ketika karyawan tumbuh dan merasa dihargai, pelanggan pun akan merasakan dampaknya. Itulah filosofi kami dalam membangun bisnis yang berkelanjutan,” tutup Disa.
(TRI)
Berita Terkait
News
500+ Pemimpin Lintas Sektor Bahas Masa Depan Kepemimpinan di Makassar
Lebih dari 500 pemimpin dan profesional dari berbagai sektor berkumpul di Makassar Leadership Summit (MLS) 2026 untuk membahas tantangan dan masa depan kepemimpinan Indonesia.
Jum'at, 09 Okt 2026 22:17
News
Vale Indonesia Berbagi Inspirasi Kepemimpinan Berdampak di MLS 2026
Kepemimpinan yang berdampak tidak cukup diukur dari pencapaian bisnis, tetapi juga dari kemampuan perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, dan memberikan manfaat bagi masyarakat.
Jum'at, 09 Okt 2026 14:03
News
Pelayanan Makin Berkualitas, Dua Terminal Pelindo Regional 4 Raih P-TEC 2026
Dua terminal yang dikelola oleh Pelindo Regional 4 berhasil meraih penghargaan dalam ajang Passenger Terminal Excellence Competition (P-TEC) 2026.
Selasa, 06 Okt 2026 12:56
Ekbis
AC LG Sabet Empat Penghargaan 2026, Inovasi & Layanan Jadi Andalan
Konsistensi PT LG Electronics Indonesia menghadirkan inovasi teknologi dan layanan mengantarkan produk AC dari LG meraih empat penghargaan merek di Indonesia sepanjang 2026.
Jum'at, 02 Okt 2026 22:53
Ekbis
Tim Inovasi Semen Tonasa Ukir Prestasi di Bangkok, Efisiensi Energi Capai Rp15,7 Miliar
Langkah efisiensi energi panas tersebut mencatatkan penghematan biaya operasional hingga Rp15,705 miliar, sekaligus memangkas emisi karbon sebesar 22.000 ton CO2.
Jum'at, 18 Sep 2026 15:14
Berita Terbaru
Artikel Terpopuler
Topik Terpopuler
1
Angka Kemiskinan di Sidrap Turun jadi 4,65 Persen pada 2026, Terendah Ketiga di Sulsel
2
Diwakili Ketua Fraksi Demokrat Sulsel, Appi Resmi Ambil Formulir Pendaftaran Musda
3
Demokrat Parepare Sebut Sudah 13 DPC Kabupaten/kota Dukung Appi Maju Musda Sulsel
4
Pembekalan Tahfizh, Perkuat Karakter Qur’ani dan Budaya Kampus Islami
5
Raker FTI UMI 2026, Rektor Tegaskan Program Kerja Harus Berpihak pada Mahasiswa
Artikel Terpopuler
Topik Terpopuler
1
Angka Kemiskinan di Sidrap Turun jadi 4,65 Persen pada 2026, Terendah Ketiga di Sulsel
2
Diwakili Ketua Fraksi Demokrat Sulsel, Appi Resmi Ambil Formulir Pendaftaran Musda
3
Demokrat Parepare Sebut Sudah 13 DPC Kabupaten/kota Dukung Appi Maju Musda Sulsel
4
Pembekalan Tahfizh, Perkuat Karakter Qur’ani dan Budaya Kampus Islami
5
Raker FTI UMI 2026, Rektor Tegaskan Program Kerja Harus Berpihak pada Mahasiswa