Pelindo Regional 4 Perkuat Kolaborasi Antarpegawai Lewat Nonton Bareng

MAKASSAR - Pelindo Regional 4 melalui Departemen SDM menggelar program budaya bertajuk Break The Si-Lo dengan kegiatan nonton bareng di Cinepolis, Phinisi Point (Phipo) Mall Makassar, pada Senin (20/10/2025) malam.

Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya internalisasi budaya perusahaan yang menekankan pentingnya kolaborasi, komunikasi terbuka, serta penghapusan sekat antardepartemen. Melalui suasana non-formal seperti ini, Pelindo berharap dapat memperkuat ikatan antarkaryawan dan membangun sinergi lintas divisi.

Istilah si-lo merujuk pada kondisi terkotak-kotak yang sering terjadi dalam organisasi besar. Dengan menyelenggarakan kegiatan interaktif dan santai, Pelindo Regional 4 ingin menciptakan ruang komunikasi yang lebih cair, menyenangkan, dan penuh keakraban.

Acara ini dihadiri jajaran manajemen dan pegawai dari berbagai unit di Kantor Regional 4 Makassar.

“Kolaborasi bukan hanya soal kerja bareng di proyek atau rapat, tapi juga tentang membangun hubungan yang manusiawi dan menyenangkan. Budaya positif dimulai dari rasa saling percaya dan kebersamaan,” ujar Rinto Saiful, Division Head SDM dan Umum Pelindo Regional 4.

Ia menambahkan bahwa semangat One Pelindo menjadi landasan penting dalam membangun organisasi yang solid. “Tidak ada lagi istilah ‘ini bagian saya, itu bagian kamu’. Kita semua punya tujuan yang sama: memberikan layanan terbaik dan mendorong kemajuan pelabuhan di Indonesia Timur," ungkap dia.

Program Break The Si-Lo merupakan bagian dari penguatan budaya kerja yang sejalan dengan nilai-nilai AKHLAK BUMN: Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Selain pelatihan dan pengembangan, program ini juga fokus pada pembentukan karakter dan semangat kebersamaan.

“Budaya organisasi tumbuh dari kebiasaan-kebiasaan kecil yang positif. Interaksi informal seperti nonton bareng ini menjadi ruang penting untuk memperkuat komunikasi dan kebersamaan,” kata Rinto.

Departemen SDM Pelindo Regional 4 berkomitmen menghadirkan program-program kreatif dan partisipatif demi menumbuhkan engagement dan semangat One Pelindo Spirit di seluruh lini organisasi.

Melalui Break The Si-Lo, Pelindo berharap tercipta budaya kerja yang terbuka, adaptif, dan harmonis, sekaligus mendorong lahirnya ide-ide segar dari seluruh insan perusahaan.