Wujud Kepedulian Sosial di Bulan K3, Pelindo Group Wilayah Makassar Gelar Donor Darah
Jum'at, 23 Jan 2026 11:17
Pelindo Group Wilayah Kerja Makassar menggelar kegiatan donor darah sebagai upaya membangun budaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja di lingkungan perusahaan, Jumat (23/1/2026). Foto: Ist
MAKASSAR - Dalam rangka Peringatan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Tahun 2026, PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo Group Wilayah Kerja Makassar menggelar kegiatan donor darah sebagai upaya membangun budaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja di lingkungan perusahaan, Jumat (23/1/2026).
Kegiatan donor darah yang dilaksanakan di Lobby Kantor Pelindo Regional 4 ini, terselenggara atas kerja sama dengan Unit Transfusi Darah (UTD) Kota Makassar, Provinsi Sulawesi Selatan, dan diikuti oleh pekerja yang ada di Pelindo Group Wilayah Kerja Makassar, mulai dari pagi hingga sore hari.
Executive Director 4 Pelindo Regional 4, Abdul Azis, mengatakan bahwa kegiatan donor darah ini merupakan bagian dari rangkaian Bulan K3 Tahun 2026 yang bertujuan memperkuat kesadaran akan pentingnya keselamatan, kesehatan, dan kepedulian sosial di lingkungan kerja.
“Bulan K3 bukan hanya soal kepatuhan terhadap standar keselamatan kerja, tetapi juga bagaimana nilai-nilai kemanusiaan dan kepedulian sosial dapat tumbuh di tengah insan Pelindo. Donor darah ini adalah wujud nyata kontribusi Pelindo Group Wilayah Kerja Makassar untuk masyarakat, sekaligus upaya menumbuhkan empati dan solidaritas di lingkungan kerja,” ujar Abdul Azis.
Dia menambahkan bahwa sebagai BUMN kepelabuhanan, Pelindo memiliki peran strategis dalam memastikan operasional yang aman, sehat, dan berkelanjutan. Oleh karena itu, budaya K3 harus diinternalisasikan secara konsisten melalui berbagai kegiatan edukatif dan sosial.
“Kami berharap kegiatan ini tidak hanya bermanfaat bagi penerima donor, tetapi juga menumbuhkan kesadaran pekerja akan pentingnya menjaga kesehatan diri, rekan kerja, dan lingkungan kerja secara menyeluruh,” tambahnya.
Sementara itu, Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, menjelaskan bahwa kegiatan donor darah ini juga merupakan bagian dari program layanan SDM yang berorientasi pada kesejahteraan pegawai dan kepedulian sosial perusahaan.
“Kegiatan ini sejalan dengan semangat Bulan K3, di mana kesehatan pekerja menjadi salah satu pilar utama. Melalui donor darah, kami ingin mengajak seluruh pegawai untuk berkontribusi secara langsung bagi sesama, sekaligus menjaga kesehatan pribadi melalui pemeriksaan awal sebelum donor,” jelas Rinto Saiful.
Menurutnya, partisipasi aktif pegawai dalam kegiatan ini menunjukkan tingginya kesadaran dan kepedulian terhadap isu kesehatan dan kemanusiaan. Ke depan, Pelindo Regional 4 akan terus mendorong kegiatan serupa sebagai bagian dari program rutin perusahaan.
“Kami berharap kegiatan donor darah ini dapat menjadi agenda berkelanjutan, tidak hanya saat Bulan K3, tetapi juga pada momentum-momentum lainnya, sebagai bentuk tanggung jawab sosial perusahaan,” imbuhnya.
Pelaksanaan donor darah sesuai dengan prosedur kesehatan, dimulai pukul 08.00 hingga 16.00 WITA. Seluruh peserta terlebih dahulu menjalani pemeriksaan kesehatan oleh tim medis dari UTD Kota Makassar sebelum mendonorkan darahnya, guna memastikan keamanan dan kelayakan donor.
Melalui kegiatan ini, Pelindo Group Wilayah Kerja Makassar berkomitmen untuk terus mengintegrasikan nilai-nilai K3, kesehatan kerja, dan kepedulian sosial dalam setiap aspek operasional perusahaan. Peringatan Bulan K3 Tahun 2026 diharapkan menjadi momentum untuk memperkuat budaya kerja yang aman, sehat, produktif, dan berorientasi pada nilai kemanusiaan.
Kegiatan donor darah yang dilaksanakan di Lobby Kantor Pelindo Regional 4 ini, terselenggara atas kerja sama dengan Unit Transfusi Darah (UTD) Kota Makassar, Provinsi Sulawesi Selatan, dan diikuti oleh pekerja yang ada di Pelindo Group Wilayah Kerja Makassar, mulai dari pagi hingga sore hari.
Executive Director 4 Pelindo Regional 4, Abdul Azis, mengatakan bahwa kegiatan donor darah ini merupakan bagian dari rangkaian Bulan K3 Tahun 2026 yang bertujuan memperkuat kesadaran akan pentingnya keselamatan, kesehatan, dan kepedulian sosial di lingkungan kerja.
“Bulan K3 bukan hanya soal kepatuhan terhadap standar keselamatan kerja, tetapi juga bagaimana nilai-nilai kemanusiaan dan kepedulian sosial dapat tumbuh di tengah insan Pelindo. Donor darah ini adalah wujud nyata kontribusi Pelindo Group Wilayah Kerja Makassar untuk masyarakat, sekaligus upaya menumbuhkan empati dan solidaritas di lingkungan kerja,” ujar Abdul Azis.
Dia menambahkan bahwa sebagai BUMN kepelabuhanan, Pelindo memiliki peran strategis dalam memastikan operasional yang aman, sehat, dan berkelanjutan. Oleh karena itu, budaya K3 harus diinternalisasikan secara konsisten melalui berbagai kegiatan edukatif dan sosial.
“Kami berharap kegiatan ini tidak hanya bermanfaat bagi penerima donor, tetapi juga menumbuhkan kesadaran pekerja akan pentingnya menjaga kesehatan diri, rekan kerja, dan lingkungan kerja secara menyeluruh,” tambahnya.
Sementara itu, Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, menjelaskan bahwa kegiatan donor darah ini juga merupakan bagian dari program layanan SDM yang berorientasi pada kesejahteraan pegawai dan kepedulian sosial perusahaan.
“Kegiatan ini sejalan dengan semangat Bulan K3, di mana kesehatan pekerja menjadi salah satu pilar utama. Melalui donor darah, kami ingin mengajak seluruh pegawai untuk berkontribusi secara langsung bagi sesama, sekaligus menjaga kesehatan pribadi melalui pemeriksaan awal sebelum donor,” jelas Rinto Saiful.
Menurutnya, partisipasi aktif pegawai dalam kegiatan ini menunjukkan tingginya kesadaran dan kepedulian terhadap isu kesehatan dan kemanusiaan. Ke depan, Pelindo Regional 4 akan terus mendorong kegiatan serupa sebagai bagian dari program rutin perusahaan.
“Kami berharap kegiatan donor darah ini dapat menjadi agenda berkelanjutan, tidak hanya saat Bulan K3, tetapi juga pada momentum-momentum lainnya, sebagai bentuk tanggung jawab sosial perusahaan,” imbuhnya.
Pelaksanaan donor darah sesuai dengan prosedur kesehatan, dimulai pukul 08.00 hingga 16.00 WITA. Seluruh peserta terlebih dahulu menjalani pemeriksaan kesehatan oleh tim medis dari UTD Kota Makassar sebelum mendonorkan darahnya, guna memastikan keamanan dan kelayakan donor.
Melalui kegiatan ini, Pelindo Group Wilayah Kerja Makassar berkomitmen untuk terus mengintegrasikan nilai-nilai K3, kesehatan kerja, dan kepedulian sosial dalam setiap aspek operasional perusahaan. Peringatan Bulan K3 Tahun 2026 diharapkan menjadi momentum untuk memperkuat budaya kerja yang aman, sehat, produktif, dan berorientasi pada nilai kemanusiaan.
(GUS)
Berita Terkait
Ekbis
Pelindo Gandeng Shipping Line Perkuat Jaringan Logistik Nasional
Pelindo memperkuat kolaborasi dengan perusahaan pelayaran nasional dan internasional guna mempercepat implementasi transformasi jaringan logistik nasional.
Rabu, 05 Agu 2026 11:05
Ekbis
Pelindo Perkuat Kapasitas Bisnis General Manager Regional 4
Pelindo terus memperkuat kualitas kepemimpinan di tingkat operasional dengan membekali para General Manager Regional 4 melalui Business Fundamental Session Regional 4.
Senin, 03 Agu 2026 14:41
News
Break The Silo, Strategi Pelindo Regional 4 Bangun Budaya Kerja Kolaboratif
PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 terus memperkuat budaya kerja kolaboratif di lingkungan perusahaan melalui program Break The Silo (BTS).
Jum'at, 31 Jul 2026 17:10
News
Perkuat Pembinaan Spiritual Pekerja, Pelindo Regional 4 Rutin Gelar Program Mengaji
Program yang diinisiasi Divisi Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4 tersebut akan dilaksanakan setiap Kamis bekerja sama dengan Yayasan Griya Al Qur'an Surabaya.
Kamis, 30 Jul 2026 15:18
News
Pelindo Regional 4 Gandeng Stakeholder Perkuat Budaya Antipenyuapan di Pelabuhan Makassar
Pelindo Regional 4 memperkuat komitmennya membangun tata kelola kepelabuhanan yang bersih, transparan, dan berintegritas dengan menggandeng seluruh pemangku kepentingan serta pengguna jasa Pelabuhan Makassar.
Rabu, 29 Jul 2026 16:15
Berita Terbaru
Artikel Terpopuler
Topik Terpopuler
1
Menteri LH Optimistis Tender Ulang PSEL Mamminasata Tak Butuh Waktu Lama
2
Bupati Kolaka Tegaskan Tak Boleh Ada Premanisme Industrial di Kawasan PSN Pomalaa
3
Sekelompok Orang Rusak FMIPA UNM, Polisi Kantongi Nama-nama Terduga Pelaku
4
Bupati Sinjai: Setelah Ibunya Masuk Gerindra, Silakan Fauzan Pertimbangkan Sendiri
5
355 ASN Maros Ikuti Profiling BKN, Perkuat Penerapan Manajemen Talenta
Artikel Terpopuler
Topik Terpopuler
1
Menteri LH Optimistis Tender Ulang PSEL Mamminasata Tak Butuh Waktu Lama
2
Bupati Kolaka Tegaskan Tak Boleh Ada Premanisme Industrial di Kawasan PSN Pomalaa
3
Sekelompok Orang Rusak FMIPA UNM, Polisi Kantongi Nama-nama Terduga Pelaku
4
Bupati Sinjai: Setelah Ibunya Masuk Gerindra, Silakan Fauzan Pertimbangkan Sendiri
5
355 ASN Maros Ikuti Profiling BKN, Perkuat Penerapan Manajemen Talenta