Kemenkum Dorong Penerapan Corporate University untuk Tingkatkan Kinerja ASN

MAKASSAR - Kepala Divisi Pelayanan Hukum Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Selatan (Kanwil Kemenkum Sulsel), Demson Marihot mengajak seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN), menerapkan konsep Corporate University (Corpu) dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.

Demson Marihot, menekankan bahwa Corporate University bukan sekadar program pelatihan biasa, melainkan pendekatan strategis untuk membangun budaya pembelajaran berkelanjutan di lingkungan kerja.

"Corporate University adalah wadah strategis untuk membangun budaya pembelajaran berkelanjutan. Ini bukan hanya konsep pelatihan, tetapi transformasi cara kita bekerja dan berkolaborasi," ujar Demson saat memberi arahan kepada seluruh pegawai Kemenkum Sulsel di Aula Pancasila, Senin (7/7/2025).

Demson menjelaskan, konsep ini dirancang sebagai platform pertukaran pengetahuan antar ASN dengan latar belakang pengalaman yang berbeda. Para pegawai senior diharapkan dapat mentransfer pengalaman dan keahliannya kepada Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), sementara generasi muda dapat berkontribusi dengan pengetahuan dan perspektif baru.

"Kita mendorong setiap ASN untuk aktif melakukan transfer knowledge. Ini akan mendukung peningkatan kinerja dan pelayanan publik yang unggul, sekaligus menjadi wujud nyata reformasi birokrasi yang progresif dan berbasis kompetensi," jelasnya.

Kepala Kanwil Kemenkum Sulsel, Andi Basmal, turut memberikan dukungan penuh terhadap implementasi konsep ini. Andi Basmal menekankan pentingnya membangun budaya belajar yang berkelanjutan dan relevan dengan kebutuhan organisasi.

"Corporate University bukan hanya tentang membangun konsep, tetapi tentang membangun budaya. Dengan Corpu, kita tidak hanya meningkatkan kompetensi individu, tetapi juga memperkuat kinerja institusi menuju birokrasi yang profesional dan adaptif di era digital," tegas Andi Basmal.

Penerapan Corporate University di Kanwil Kemenkum Sulsel merupakan bagian dari komitmen reformasi birokrasi yang berfokus pada peningkatan kompetensi dan kualitas pelayanan publik. Hal ini juga dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih kolaboratif dan inovatif.