BTIIG Borong Tiga Penghargaan Human Capital Resilience Excellence Award 2026

JAKARTA - Pengembangan sumber daya manusia menjadi salah satu fondasi penting bagi keberlanjutan industri. Komitmen tersebut mengantarkan PT Baoshuo Taman Industry Investment Group (BTIIG) atau Huabao Indonesia meraih tiga penghargaan sekaligus dalam ajang Human Capital on Resilience Excellence Award 2026.

Penghargaan yang diselenggarakan First Indonesia Magazine tersebut diberikan atas keberhasilan perusahaan dalam membangun strategi pengelolaan sumber daya manusia yang tangguh, memperhatikan kesejahteraan karyawan, serta mengembangkan kompetensi tenaga kerja di tengah perubahan industri dan perkembangan teknologi.

Dalam ajang bertema "Resilient Human Capital Driving Growth in the AI Era" itu, BTIIG meraih penghargaan The Best Human Capital Resilience Strategy, The Best Employee Wellbeing & Mental Health Program, serta Best Talent Development & Upskilling Program. Ketiganya diberikan dengan predikat bintang empat (Four Stars).

Penghargaan tersebut diserahkan oleh Chairman of the Jury, Elviandi Rusdi, kepada perwakilan manajemen BTIIG, Zheng Yong. Piagam penghargaan ditandatangani Chief Organizer, Maya Yulianti.

Capaian ini menjadi pengakuan atas pendekatan perusahaan yang tidak hanya berorientasi pada produktivitas, tetapi juga menempatkan ketahanan organisasi, kesehatan mental, kesejahteraan, dan peningkatan kapasitas karyawan sebagai bagian dari strategi pertumbuhan jangka panjang.

"Penghargaan ini adalah milik seluruh karyawan BTIIG. Kami percaya bahwa di balik kemajuan industri, ada manusia yang harus dijaga ketahanan dan kesejahteraannya. Tiga penghargaan ini memotivasi kami untuk terus menghadirkan program wellbeing, kesehatan mental, dan upskilling yang relevan, inklusif, dan berdampak jangka panjang," ujar manajemen BTIIG.

Memperkuat Ketahanan dan Kompetensi
Tiga penghargaan yang diraih mencerminkan upaya perusahaan dalam membangun pengelolaan sumber daya manusia melalui sejumlah aspek strategis.

Pada aspek human capital resilience strategy, BTIIG dinilai mampu membangun sistem pengelolaan SDM yang adaptif dan tangkas dalam menghadapi perubahan bisnis maupun teknologi.

Sementara itu, melalui program employee wellbeing & mental health, perusahaan mengembangkan pendekatan kesejahteraan karyawan secara menyeluruh. Upaya tersebut mencakup konseling psikologis, keseimbangan kehidupan dan pekerjaan, fasilitas kesehatan, serta penciptaan lingkungan kerja yang suportif dan aman bagi karyawan di kawasan industri Huabao, Morowali.

Adapun pada aspek talent development & upskilling, pengembangan kompetensi dilakukan melalui pelatihan teknis, pengembangan kepemimpinan, sertifikasi keahlian, hingga peningkatan kesiapan tenaga kerja lokal menghadapi kebutuhan industri 4.0 dan era kecerdasan buatan (AI).

Komitmen tersebut juga diwujudkan melalui penguatan penyerapan tenaga kerja lokal. Bekerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Morowali, BTIIG secara berkelanjutan menyelenggarakan program Pelatihan Skill Operator Dump Truck (DT) sejak 2025.

Program ini dirancang untuk membekali masyarakat dengan keterampilan teknis yang dibutuhkan industri sekaligus membuka peluang memasuki dunia kerja.

Hingga Oktober 2026, pelatihan telah berlangsung dalam delapan angkatan dengan total 132 peserta. Rinciannya, lima angkatan dilaksanakan sepanjang 5 Maret hingga 5 Desember 2025 dengan 81 peserta. Dari jumlah tersebut, sebanyak 42 orang telah direkrut dan bekerja.

Program kemudian berlanjut pada 2026 melalui tiga angkatan yang berlangsung pada 7 September hingga 28 Oktober, dengan total 51 peserta.

Keberlanjutan program ini menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia tidak berhenti pada peningkatan keterampilan, tetapi juga diarahkan untuk mempertemukan kebutuhan industri dengan kesiapan tenaga kerja di daerah.

Human Capital on Resilience Excellence Award 2026 merupakan ajang apresiasi bagi perusahaan di Indonesia yang dinilai menerapkan praktik pengelolaan sumber daya manusia secara unggul dan berkelanjutan.

Bagi BTIIG, tiga penghargaan tersebut sekaligus mempertegas komitmen perusahaan untuk menempatkan manusia sebagai bagian penting dari pertumbuhan industri. Di tengah percepatan transformasi teknologi, investasi pada kompetensi, kesejahteraan, dan pemberdayaan tenaga kerja lokal menjadi bekal untuk membangun organisasi yang tangguh sekaligus berdaya saing.