Pelindo Regional 4 Gelar Akhlak Talk Bertema Digital Leadership

MAKASSAR - PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo Regional 4 kembali menyelenggarakan Akhlak Talk, sebuah forum internal yang bertujuan memperkuat budaya perusahaan sekaligus meningkatkan pengetahuan dan kapasitas seluruh insan Pelindo.

Pada kesempatan kali ini, forum menghadirkan Executive Director 4 Pelindo Regional 4, Abdul Azis, sebagai narasumber dalam sesi bertema “Why Digital Leadership Penting dalam Menghadapi Tantangan Bisnis?”

Kegiatan ini berlangsung secara virtual melalui aplikasi Zoom dan diikuti oleh pegawai dari berbagai unit kerja di lingkungan Pelindo Regional 4. Jalannya acara dipandu oleh Yuditsia Britney Yarangga, Junior Officer II Hukum dan Humas, yang bertugas sebagai host.

Dalam pemaparannya, Abdul Azis menekankan bahwa kepemimpinan digital merupakan faktor krusial dalam menghadapi dinamika bisnis yang semakin kompleks. Menurutnya, tantangan saat ini bukan hanya datang dari kompetitor, tetapi juga dari kecepatan perubahan teknologi, perilaku konsumen yang berubah, serta tuntutan efisiensi dan transparansi di era digital.

“Digital leadership bukan sekadar soal penggunaan teknologi, melainkan bagaimana seorang pemimpin mampu mengintegrasikan teknologi dengan strategi bisnis dan nilai perusahaan. Seorang pemimpin digital harus visioner, adaptif, dan mampu membangun budaya inovasi agar organisasi tetap relevan dan berdaya saing,” ungkap Abdul Azis.

Lebih lanjut, ia menjelaskan pentingnya komunikasi terbuka, kolaborasi lintas fungsi, serta pengambilan keputusan berbasis data sebagai bagian dari kepemimpinan digital. Hal ini sejalan dengan transformasi digital yang tengah dijalankan Pelindo dalam upaya meningkatkan kinerja logistik nasional.

Akhlak Talk merupakan bagian dari inisiatif Pelindo dalam menginternalisasi nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) ke seluruh insan perusahaan. Forum ini menjadi wadah untuk menambah wawasan, mendapatkan inspirasi, serta memperkuat karakter sesuai semangat transformasi pasca-merger.

Diskusi berlangsung interaktif, dengan berbagai pertanyaan dari peserta terkait tantangan implementasi digital leadership, seperti perubahan pola pikir, peningkatan kompetensi digital, hingga cara membangun komunikasi yang efektif di era kerja hybrid.

“Kegiatan ini membuktikan bahwa semangat belajar insan Pelindo tidak pernah padam. Digital leadership bukan hanya milik top management, tetapi harus tumbuh di seluruh level organisasi. Dengan begitu, kita dapat bersama-sama menjawab tantangan bisnis sekaligus memberikan nilai tambah bagi pengguna jasa dan bangsa,” jelas Abdul Azis menutup sesi.

Antusiasme peserta terlihat dari tingginya kehadiran dalam forum virtual ini. Para pegawai menunjukkan komitmen untuk terus meningkatkan kompetensi, baik secara teknis maupun dalam kemampuan memimpin diri dan tim di era digital.

Sebagai penutup, host Yuditsia Britney Yarangga menyampaikan harapan agar kegiatan ini dapat mendorong semangat seluruh pegawai untuk lebih adaptif terhadap perubahan.

“Digital leadership adalah fondasi penting untuk menjawab tantangan bisnis ke depan. Melalui Akhlak Talk, kita belajar langsung dari pimpinan yang sudah mengimplementasikan hal tersebut dalam keseharian manajemen di Pelindo,” ujarnya.

Dengan mengangkat tema digital leadership, Pelindo Regional 4 menegaskan komitmennya dalam membangun SDM yang adaptif, inovatif, dan berdaya saing tinggi.