ITB Nobel Indonesia Gelar Pelatihan CV ATS dan Teknik Wawancara bagi Calon Lulusan

MAKASSAR - ITB Nobel Indonesia menggelar workshop pembuatan Curriculum Vitae (CV) profesional dan teknik wawancara efektif untuk membekali mahasiswa serta calon lulusan menghadapi dunia kerja.

Kegiatan yang berlangsung di Ballroom Nobel Convention Center, Jalan Sultan Alauddin, Jumat (29/5), menghadirkan praktisi yang berpengalaman di bidang pengembangan sumber daya manusia.

Narasumber dalam kegiatan tersebut adalah Wakil Direktur LPK Lunarica, Seftian Hidayat, S.E., M.M., CP. EMS. Ia membagikan strategi penyusunan CV dan persiapan menghadapi proses rekrutmen kepada peserta.

Dalam pemaparannya, Seftian menjelaskan bahwa salah satu faktor penting agar berkas lamaran lolos seleksi administrasi adalah memahami jenis CV yang digunakan. Menurutnya, CV perlu disesuaikan dengan skala perusahaan yang menjadi tujuan pelamar.

"CV klasik atau konvensional biasanya cocok untuk melamar di UMKM atau usaha mikro dengan omzet sekitar Rp5–10 juta per bulan, seperti usaha sari laut. Jenis ini juga masih efektif untuk usaha skala kecil dengan omzet Rp10–200 juta, maupun usaha menengah dengan omzet Rp200 juta hingga Rp2 miliar," ujar Seftian.

Ia menjelaskan bahwa pada perusahaan skala mikro hingga menengah, proses seleksi dokumen umumnya masih dilakukan secara manual.

"Karena yang mengecek masih manusia, mereka biasanya melihat foto dan tampilan visualnya. Ini termasuk jenis CV klasik yang saya pribadi sukai saat menyeleksi pelamar," tuturnya.

Namun, Seftian mengingatkan bahwa pelamar yang menargetkan perusahaan besar perlu menyesuaikan format CV yang digunakan. Menurutnya, perusahaan besar umumnya memanfaatkan sistem Applicant Tracking System (ATS) untuk menyaring ribuan lamaran yang masuk.

"Untuk korporasi besar, pelamar wajib menggunakan CV ATS-friendly karena yang menyeleksi bukan lagi manusia, melainkan mesin. Di sini, tidak perlu banyak warna atau foto. Yang paling penting adalah kesesuaian data dengan posisi yang dilamar. Di aplikasi seperti Canva sudah banyak polanya. Usul saya, pelamar sebaiknya menyiapkan dua versi CV, yaitu versi klasik dan versi ATS," jelas Wakil Direktur LPK Lunarica tersebut.

Selain membahas penyusunan CV, Seftian juga memberikan motivasi kepada peserta terkait tantangan yang akan dihadapi setelah memasuki dunia kerja. Ia mengingatkan agar calon lulusan mempersiapkan diri dengan baik dan tidak terkejut ketika ekspektasi yang dimiliki berbeda dengan kondisi di lapangan.

Menutup sesi pemaparannya, Seftian membagikan pandangannya mengenai faktor yang mendukung kesuksesan dalam berkarier.

"Rumus kesuksesan itu cuma dua, yaitu bertemunya persiapan dan kesempatan. Sebelum momentum atau kesempatan itu datang, persiapkan diri Anda sebaik mungkin. Hal yang bisa kita kendalikan sepenuhnya adalah persiapan kita sendiri, sedangkan kapan kesempatan itu datang, tidak ada yang tahu. Itulah yang membuat saya sukses; sebelum mulai bekerja, saya sudah mengasah keterampilan yang dibutuhkan oleh industri," pungkasnya.